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AUDIÊNCIA PÚBLICA SOBRE PLANO DE CARREIRA
A Comissão de Serviço Público da Câmara vai realizar na sexta-feira (23/10), às 18 horas, uma audiência pública para discutir a questão do Plano de Carreira dos Servidores, Magistério e da Guarda Municipal. É mais uma oportunidade para deixar claro para o Legislativo e para a própria Administração que o projeto do Governo significa um duro ataque à categoria. É…
Leia maisPLANO DE CARREIRA – CATEGORIA MOSTRA QUE NÃO QUER SABER DE BRINCADEIRA
Foi na base de muito protesto e pressão que os servidores mostraram na quinta-feira ao Governo que não querem que os projetos de lei que tratam do plano de carreira do Magistério, da Guarda Municipal e do Quadro Geral do funcionalismo, sejam enviados à Câmara sem uma ampla discussão com a categoria. Centenas de professores e…
Leia maisCONHEÇA NA ÍNTEGRA AS MINUTAS DOS PROJETOS DE LEI QUE TRATAM DOS PLANOS DE CARREIRA E AS TABELAS DE VENCIMENTOS
O secretário de Administração, Edgard Mendes Baptista Jr, encaminhou ontem ao Sindserv as minutas dos projetos de lei complementar que estabelecem as diretrizes dos planos de carreira dos servidores em geral, do Magistério e da Guarda Municipal. O Sindserv está disponibilizando também a tabela de vencimentos dos respectivos cargos incluidos em cada proposta de plano. Sabemos…
Leia maisGUARDA REJEITA PLANO DE CARREIRA DO GOVERNO
Mantendo o mesmo entendimento dos demais segmentos da categoria, os trabalhadores da Guarada Municipal rejeitaram em assembléia realizada na última sexta-feira o plano de carreira formatado pelo Governo Municipal. Ficou claro que o documento, já elaborado em forma de minuta de projeto de lei a ser enviado à Câmara, é sinônimo de retirada de direitos…
Leia maisDIA 15 TEM ATO EM DEFESA DO PLANO DE CARREIRA
DIA 15 É DIA DO PROFESSOR E DIA DE LUTAR PELO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO Neste dia não serão apenas os educadores que clamarão por valorização na carreira. Servidores municipais em geral vão para a Praça Mauá deixar claro que não querem perder direitos! Se você é servidor e se preocupa com o seu futuro,…
Leia maisPROPOSTAS ADE PLANO DE CARREIRA APROVADAS NA ASSEMBLEIA DO DIA 8
REJEIÇÃO DA PROPOSTA DO PREFEITO PAPA REFERENTE ÀS ALTERAÇÕES NO PLANO DE CARREIRA E ESTATUTO DOS SERVIDORES; APROVAÇÃO DAS PROPOSTAS DO SINDICATO CONSTANTES NO DATA SHOW (veja link abaixo) BARRAR O PROJETO DE LEI CASO SEJA ENVIADO A CÂMARA; ATO UNIFICADO DE TODOS OS SERVIDORES NO DIA 15/10 ÀS 18 HORAS NO PAÇO MUNICIPAL; MOBILIZAÇÃO…
Leia maisTRABALHADORES DA GUARDA MUNICIPAL FAZEM ASSEMBLEIA HOJE!
ASSEMBLEIA GERAL HOJE (09 DE OUTUBRO) PARA DISCUTIR E DELIBERAR PROPOSTAS DO PLANO DE CARREIRA DA GUARDA MUNICIPAL. HORÁRIO: 19 HORAS LOCAL: SINDICATO DOS METALÚRGICOS (AV. ANA COSTA, 55) EDUCADORES E DEMAIS SERVIDORES REJEITARAM A PROPOSTA DO GOVERNO. AGORA É HORA DA GUARDA DIZER O QUE PENSA! COMPAREÇA E DISCUTA SEU FUTURO AGORA PARA NÃO…
Leia maisSERVIDORES DE TODOS OS SETORES DA PREFEITURA RECHAÇAM PLANO DE CARREIRA QUE O GOVERNO QUER
Em assembleia realizada ontem, os servidores rejeitaram por unanimidade a proposta governista de plano de carreira. O entendimento dos trabalhadores é que, em resumo, a proposta sintetiza a intenção da administração de reduzir os gastos com a folha de pagamento, enterrando de uma vez por todas o PCCS, o PAV e extinguindo os adicionais automáticos e retirando outros direitos já…
Leia maisASSEMBLÉIA SOBRE PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES
DIA 8/10 – QUINTA-FEIRA SINDICATO DOS METALÚRGICOS (Av. Ana Costa, 55) Ficou claro mais uma vez na reunião com o secretário de Administração, Edgard Mendes Baptista Jr, que o plano de carreira que a Prefeitura quer impor para toda a categoria, assim como os planos específicos do Magistério e da Guarda Municipal, serão instrumentos para…
Leia maisPROFESSORES DIZEM NÃO AO PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO DO GOVERNO
Os professores disseram não à proposta de Plano de Carreira do Magistério do Governo apresentada ao SINDSERV na semana passada. Em assembléia realizada ontem, o sindicato demonstrou os principais pontos que significam retrocesso, como obstáculos à progressão salarial, fim dos adicionais automáticos (letra de 8 anos e quinquênios) fim do acúmulo, ausência de incentivos à formação…
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