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#eudefendoa

Kátia Inês

Recepcionista Bilíngue

"Usei muito a CAPEP e sempre fui muito bem tratada. "

Leonardo Barros Rodrigues

Dependente da CAPEP

"A CAPEP é muito importante e não pode acabar. A terceirização é a pior coisa que existe no mundo."

Yara Esteves Peres

Agente Cutural

O único plano de saúde que eu conheço é a CAPEP e todas as vezes que precisei ser atendida recorri a CAPEP.

Alessandro Dias

Auxiliar de Serviços Gerais

Tudo leva a crer que a ideia do nosso prefeito é precarizar varios setores em todos os sentidos  para contar com o apoio ilusório da população que a tercirização é a melhor saída"

Porque defender a NOSSA CAPEP!

A NOSSA CAPEP Saúde é um patrimônio dos servidores, existe desde 1911. Não é a toa que defendemos essa entidade, ela é fundamental na vida dos funcionários da Prefeitura de Santos. Mesmo se você não precisa dela hoje, pode precisar mais pra frente.

Por isso, é preciso fortalecer a NOSSA CAPEP, compare abaixo:

A NOSSA CAPEP não é uma empresa, seu único objetivo é atender seus associados. Nos PLANOS PRIVADOS o objetivo é sempre o lucro e isso explica a dificuldade para a autorização de exames e procedimentos. .
A NOSSA CAPEP custeia procedimentos de alta complexidade sempre que for essa a indicação médica. Isso inclui aplicação de medicamentos, exames e tratamentos de alto custo. Os PLANOS PRIVADOS dificilmente cobrem os procedimentos mais caros e, se o fazem, é depois de muita burocracia.
A NOSSA CAPEP não prevê carência. No dia seguinte de seu ingresso na Prefeitura o servidor já tem direito a utilizar todos os serviços e atendimentos. Os PLANOS PRIVADOS impõem carências e uma série de restrições para pacientes com doenças pré-existentes.
A NOSSA CAPEP tem um sistema de custeio solidário, por isso, além das mensalidades serem mais baixas, elas não aumentam com o avanço da idade dos seus associados. Os contribuintes têm descontos que variam de acordo com os salários e a Prefeitura também contribui. Os PLANOS PRIVADOS funcionam com sistema perverso. Não importa quanto tempo os usuários pagaram sem utilizar os serviços. Quanto mais os pacientes envelhecem e precisam do atendimento, mais cresce o valor das mensalidades.
A NOSSA CAPEP melhorou bastante nos últimos anos após a adoção de uma gestão mais transparente em razão da constante vigilância da categoria junto ao SINDSERV. Os PLANOS PRIVADOS são campeões em queixas nos órgão de defesa dos consumidores e nem é preciso dizer que não há transparência alguma.

#eudefendoa

Marilda Cabral de Souza

Auxiliar de Serviços Gerais

"Se a prefeitura repassasse o que é da CAPEP, nós hoje não estaríamos passando por isso. Isso é um descaso."

Veruska Moura

Professora

"Não sou a favor que a CAPEP seja terceirizada. Existem pessoas que devido seu piso salarial não vão conseguir ppagar um plano de saude. A CAPEP é um direito do Servidor."

Idney Perobelli

Guarda Municipal

"Quem deve é a prefeitura por que o funcionário é descontado em folha. Tem que por lá(Presidência da CAPEP) um funcionário de carreira, escolhido pelo servidor."

Eu defendo a NOSSA CAPEP! O que posso fazer?
5 ações para DEFENDER nossa NOSSA CAPEP na prática!

1 - Comparecer na atividades

Vira e mexe somos obrigados a nos mobilizar em defesa da NOSSA CAPEP. Se você acredita na sua importância e a quer manter viva, É PRECISO PARTICIPAR! Sempre que é preciso o sindicato avisa toda a categoria, fique atento e PARTICIPE!

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2 - Explicar aos colegas

Muitos de nossos colegas servidores caem nas conversinhas fiadas contra a NOSSA CAPEP. Você que está mais informado tem a obrigação de não deixar os colegas caírem nessa armadilha.
Os políticos (prefeitos, vereadores,...) têm suas campanhas eleitorais pagas pelos planos de saúde. Não é à toa que eles têm interesse em enfraquecer NOSSA CAPEP.
Por isso vivem tentando plantar ideias anti-CAPEP na categoria. Não podemos deixar que esses valores pró-plano de saúde se proliferem entre os servidores.

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3 - Acompanhar as Prestações de contas

De quatro em quatro meses, a NOSSA CAPEP faz uma audiência pública onde apresenta todas as contas do período. Os trabalhadores precisam estar presentes para saber como está a saúde financeira da NOSSA CAPEP. Também é o espaço ideal para tirar todas as dúvidas, cobrar respostas e, caso necessário, protestar para que a voz dos usuários seja ouvida.

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4 - Usar o Conselho Administrativo

Ao se deparar com algum problema (descredenciamento, não autorização de algum procedimento...) muitos servidores recorrem diretamente à Justiça. Isso gera um alto custo para a nossa NOSSA CAPEP e ainda retarda a resolução do problema.
Antes de ir para a Justiça, nós devemos usar o Conselho Administrativo. O sindicato tem 2 membros nesse Conselho, um Titular e outro Suplente.
Teve algum problema? Entre em contato conosco e vamos tentar resolver juntos!

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5 - Lutar nas Campanhas Salariais

Parece que uma coisa não tem nada a ver com a outra, mas tem sim. Por 3 motivos:

1) A nossa contribuição financeira para a NOSSA CAPEP é uma porcentagem do nosso salário. Se esse salário não acompanha a inflação, o caixa da NOSSA CAPEP também reduz. A contribuição do governo também é uma porcentagem de todo o que é investido nos salários dos servidores. Ou seja, se saímos derrotados e nossos salários foram corroídos pela inflação em 10%, por exemplo, a NOSSA CAPEP também perde 10% de arrecadação para a inflação e terá que reduzir 10% do atendimento.

2) Um dos itens da nossa pauta de reivindicações é o aumento da contribuição do governo com a NOSSA CAPEP. Atualmente essa contribuição está em 4%. Nas últimas Campanhas temos reivindicado mais 1,5% para chegar em 5,5%.

3) Outra reivindicação que levamos nas Campanhas Salariais é que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da NOSSA CAPEP. Hoje quem escolhe é exclusivamente o prefeito, sem nem escutar ninguém. Isso é muito grave! Já tivemos, por exemplo, presidente que tentou entregar a gestão da NOSSA CAPEP para uma empresa privada. Os servidores tiveram que ocupar a NOSSA CAPEP, interrompendo a licitação, para impedir a terceirização.

#eudefendoa

José Pereira da Silva

Auxiliar de Enfermagem

"Eu defendo a CAPEP. Todos aqueles elementos que estão atrapalhando a administração da CAPEP, tem que sair. Não importa quem seja."

José Severino Vicente da Silva

Morista

"Não sou a favor que a CAPEP seja terceirizada. Existem pessoas que devido seu piso salarial não vão conseguir ppagar um plano de saude. A CAPEP é um direito do Servidor."

Elisabete Simoes da Cunha

Aposentada

"O Prefeito tem que cuidar da saúde do trabalhador, não querer acabar com o convênio."

#eudefendoaNOSSACAPEP

Está enfrentando algum problema com a NOSSA CAPEP?
Tem alguma dúvida?

ENTRE EM CONTATO CONOSCO

O sindicato tem 2 membros no Conselho Administrativo, um Titular e outro Suplente. Estamos aqui para ajudar. Podemos esclarecer dúvidas rapidamente ou resolver problemas levando a questão para a reunião do Conselho.

Primeiro Nome

A NOSSA CAPEP encerrou o 2º quadrimestre de 2022 com uma DÍVIDA total com prestradores de saúde no valor de

R$

A nossa luta em defesa da NOSSA CAPEP

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