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#eudefendoa

Kátia Inês

Recepcionista Bilíngue

"Usei muito a CAPEP e sempre fui muito bem tratada. "

Leonardo Barros Rodrigues

Dependente da CAPEP

"A CAPEP é muito importante e não pode acabar. A terceirização é a pior coisa que existe no mundo."

Yara Esteves Peres

Agente Cutural

O único plano de saúde que eu conheço é a CAPEP e todas as vezes que precisei ser atendida recorri a CAPEP.

Alessandro Dias

Auxiliar de Serviços Gerais

Tudo leva a crer que a ideia do nosso prefeito é precarizar varios setores em todos os sentidos  para contar com o apoio ilusório da população que a tercirização é a melhor saída"

Porque defender a NOSSA CAPEP!

A NOSSA CAPEP Saúde é um patrimônio dos servidores, existe desde 1911. Não é a toa que defendemos essa entidade, ela é fundamental na vida dos funcionários da Prefeitura de Santos. Mesmo se você não precisa dela hoje, pode precisar mais pra frente.

Por isso, é preciso fortalecer a NOSSA CAPEP, compare abaixo:

A NOSSA CAPEP não é uma empresa, seu único objetivo é atender seus associados. Nos PLANOS PRIVADOS o objetivo é sempre o lucro e isso explica a dificuldade para a autorização de exames e procedimentos. .
A NOSSA CAPEP custeia procedimentos de alta complexidade sempre que for essa a indicação médica. Isso inclui aplicação de medicamentos, exames e tratamentos de alto custo. Os PLANOS PRIVADOS dificilmente cobrem os procedimentos mais caros e, se o fazem, é depois de muita burocracia.
A NOSSA CAPEP não prevê carência. No dia seguinte de seu ingresso na Prefeitura o servidor já tem direito a utilizar todos os serviços e atendimentos. Os PLANOS PRIVADOS impõem carências e uma série de restrições para pacientes com doenças pré-existentes.
A NOSSA CAPEP tem um sistema de custeio solidário, por isso, além das mensalidades serem mais baixas, elas não aumentam com o avanço da idade dos seus associados. Os contribuintes têm descontos que variam de acordo com os salários e a Prefeitura também contribui. Os PLANOS PRIVADOS funcionam com sistema perverso. Não importa quanto tempo os usuários pagaram sem utilizar os serviços. Quanto mais os pacientes envelhecem e precisam do atendimento, mais cresce o valor das mensalidades.
A NOSSA CAPEP melhorou bastante nos últimos anos após a adoção de uma gestão mais transparente em razão da constante vigilância da categoria junto ao SINDSERV. Os PLANOS PRIVADOS são campeões em queixas nos órgão de defesa dos consumidores e nem é preciso dizer que não há transparência alguma.

#eudefendoa

Marilda Cabral de Souza

Auxiliar de Serviços Gerais

"Se a prefeitura repassasse o que é da CAPEP, nós hoje não estaríamos passando por isso. Isso é um descaso."

Veruska Moura

Professora

"Não sou a favor que a CAPEP seja terceirizada. Existem pessoas que devido seu piso salarial não vão conseguir ppagar um plano de saude. A CAPEP é um direito do Servidor."

Idney Perobelli

Guarda Municipal

"Quem deve é a prefeitura por que o funcionário é descontado em folha. Tem que por lá(Presidência da CAPEP) um funcionário de carreira, escolhido pelo servidor."

Eu defendo a NOSSA CAPEP! O que posso fazer?
5 ações para DEFENDER nossa NOSSA CAPEP na prática!

1 - Comparecer na atividades

Vira e mexe somos obrigados a nos mobilizar em defesa da NOSSA CAPEP. Se você acredita na sua importância e a quer manter viva, É PRECISO PARTICIPAR! Sempre que é preciso o sindicato avisa toda a categoria, fique atento e PARTICIPE!

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2 - Explicar aos colegas

Muitos de nossos colegas servidores caem nas conversinhas fiadas contra a NOSSA CAPEP. Você que está mais informado tem a obrigação de não deixar os colegas caírem nessa armadilha.
Os políticos (prefeitos, vereadores,...) têm suas campanhas eleitorais pagas pelos planos de saúde. Não é à toa que eles têm interesse em enfraquecer NOSSA CAPEP.
Por isso vivem tentando plantar ideias anti-CAPEP na categoria. Não podemos deixar que esses valores pró-plano de saúde se proliferem entre os servidores.

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3 - Acompanhar as Prestações de contas

De quatro em quatro meses, a NOSSA CAPEP faz uma audiência pública onde apresenta todas as contas do período. Os trabalhadores precisam estar presentes para saber como está a saúde financeira da NOSSA CAPEP. Também é o espaço ideal para tirar todas as dúvidas, cobrar respostas e, caso necessário, protestar para que a voz dos usuários seja ouvida.

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4 - Usar o Conselho Administrativo

Ao se deparar com algum problema (descredenciamento, não autorização de algum procedimento...) muitos servidores recorrem diretamente à Justiça. Isso gera um alto custo para a nossa NOSSA CAPEP e ainda retarda a resolução do problema.
Antes de ir para a Justiça, nós devemos usar o Conselho Administrativo. O sindicato tem 2 membros nesse Conselho, um Titular e outro Suplente.
Teve algum problema? Entre em contato conosco e vamos tentar resolver juntos!

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5 - Lutar nas Campanhas Salariais

Parece que uma coisa não tem nada a ver com a outra, mas tem sim. Por 3 motivos:

1) A nossa contribuição financeira para a NOSSA CAPEP é uma porcentagem do nosso salário. Se esse salário não acompanha a inflação, o caixa da NOSSA CAPEP também reduz. A contribuição do governo também é uma porcentagem de todo o que é investido nos salários dos servidores. Ou seja, se saímos derrotados e nossos salários foram corroídos pela inflação em 10%, por exemplo, a NOSSA CAPEP também perde 10% de arrecadação para a inflação e terá que reduzir 10% do atendimento.

2) Um dos itens da nossa pauta de reivindicações é o aumento da contribuição do governo com a NOSSA CAPEP. Atualmente essa contribuição está em 4%. Nas últimas Campanhas temos reivindicado mais 1,5% para chegar em 5,5%.

3) Outra reivindicação que levamos nas Campanhas Salariais é que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da NOSSA CAPEP. Hoje quem escolhe é exclusivamente o prefeito, sem nem escutar ninguém. Isso é muito grave! Já tivemos, por exemplo, presidente que tentou entregar a gestão da NOSSA CAPEP para uma empresa privada. Os servidores tiveram que ocupar a NOSSA CAPEP, interrompendo a licitação, para impedir a terceirização.

#eudefendoa

José Pereira da Silva

Auxiliar de Enfermagem

"Eu defendo a CAPEP. Todos aqueles elementos que estão atrapalhando a administração da CAPEP, tem que sair. Não importa quem seja."

José Severino Vicente da Silva

Morista

"Não sou a favor que a CAPEP seja terceirizada. Existem pessoas que devido seu piso salarial não vão conseguir ppagar um plano de saude. A CAPEP é um direito do Servidor."

Elisabete Simoes da Cunha

Aposentada

"O Prefeito tem que cuidar da saúde do trabalhador, não querer acabar com o convênio."

#eudefendoaNOSSACAPEP

Está enfrentando algum problema com a NOSSA CAPEP?
Tem alguma dúvida?

ENTRE EM CONTATO CONOSCO

O sindicato tem 2 membros no Conselho Administrativo, um Titular e outro Suplente. Estamos aqui para ajudar. Podemos esclarecer dúvidas rapidamente ou resolver problemas levando a questão para a reunião do Conselho.

Primeiro Nome

A NOSSA CAPEP encerrou o 2º quadrimestre de 2022 com uma DÍVIDA total com prestradores de saúde no valor de

R$
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A nossa luta em defesa da NOSSA CAPEP

DIA 29 TEM MOBILIZAÇÃO PARA BARRAR A VOTAÇÃO DO PROJETO DE LEI QUE TAXA DEPENDENTES

06/23/2009

O prefeito Papa enviou para a Câmara o projeto de lei que taxa os dependentes de servidores para a utilização da Capep Saúde. A votação em primeira discussão está prevista para esta segunda-feira. O Sindserv convoca toda a categoria a lotar o plenário da Sala Princesa Isabel para sensibilizar os vereadores a não votarem a…

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MAIS UM ATO NA CAPEP NESTA TERÇA

06/22/2009

Dando sequência ao calendário de mobilizações definido em assembleia, o Sindserv organizou para esta terça-feira, dia 23, outro ato em defesa da Capep Saúde. Será às 9 horas, em frente à sede da autarquia (Av. Francisco Glicério, 479). O protesto acontecerá no mesmo momento em que será realizada a reunião semanal dos conselheiros da Capep. Os…

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SERVIDORES DIZEM NÃO À TAXAÇÃO DE DEPENDENTES E EXIGEM A SAÍDA DE MOTA DA CAPEP

06/18/2009

Em assembleia realizada nesta quinta-feira, os servidores municipais mantiveram a recusa à taxação de dependentes. Por meio do Sindserv, eles tomaram conhecimento dos detalhes da proposta do Governo, que visa cobrar do servidor valores descontados de seu holerite por depentente inscrito na Capep. Os descontos variam conforme a idade e o grau de parentesco e foram sugeridos pelo Conselho…

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ASSEMBLEIA DA CAPEP DIA 18 – QUINTA-FEIRA

06/15/2009

O Sindserv convoca todos os servidores a comparecerem na assembleia da Capep , dia 18, quinta-feira, às 19 horas, no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55). Na assembleia será detalhada a proposta da Prefeitura em relação ao custeio da nossa assistência médica. Dentre as condições propostas pelo governo nesta segunda-feira, estão a taxação dos…

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Proposta indecente: Prefeitura insiste na taxação dos dependentes

06/12/2009

Diante da proposta apresentada na última quarta-feira pela Administração, o Sindserv deverá convocar para breve uma assembléia sobre a Capep Saúde. Em reunião com o sindicato, a Prefeitura de Santos ofereceu dobrar sua contribuição financeira à Capep (de 2% da folha para 4%), mas só durante um ano. Depois deste período o percentual de repasse do Executivo…

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SERVIDORES DE GUARUJÁ AMARGAM 37,96% DE REAJUTE EM PLANO DE SAÚDE

06/10/2009

A partir de 30 de julho os servidores municipais de Guarujá vão sentir em seus holerites um aumento e 37,96% no desconto referente ao plano de saude. Lá os funcionários são atendidos pela Unimed e os dependentes são taxados, diferentemente do que acontece em Santos. A empresa alega que o reajuste é necessário pela alta taxa…

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COM PRESSÃO, SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO PROMETE APRESENTAR PROPOSTAS PARA A CAPEP ATÉ QUARTA-FEIRA

06/04/2009

Os servidores lotaram ontem as escadarias de acesso ao gabinete do Prefeito e exigiram mais uma vez providências para o reestabelecimento do atendimento na Capep Saúde. Representando o prefeito João Paulo Tavares Papa, o secretário de Administração, Edgard Mendes Baptista Jr., teve que responder a vários questionamentos dos trabalhadores. Ele se comprometeu, em nome do…

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DINHEIRO TEM DE SOBRA! FALTA VONTADE POLÍTICA PARA TIRAR A CAPEP DO BURACO!

06/02/2009

Durante as negociações da campanha salarial, a Prefeitura já havia sinalizado que pretendia ampliar a contribuição do Município para Capep, mas até agora nada fez de concreto. A categoria defende que essa elevação passe de 2% para no mínimo 4% e em assembléia mais uma vez disse não à taxação dos dependentes. Dados fornecidos pela Secretaria de…

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UMA OUTRA CAPEP É POSSÍVEL! TODOS NO ATO DO DIA 4

06/01/2009

A luta pelo resgate de uma assistência médica decente continua. Na última assembléia, os servidores decidiram pela continuidade das mobilizações em defesa da Capep Saúde. Na semana retrasada exigimos uma atitude da superintendência na sede da autarquia. Nada aconteceu. Agora vamos ao prefeito clamar por soluções. Quem estiver comprometido com a volta do nosso atendimento médico não…

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Assembléia da Capep decide: servidores continuam mobilizados

05/27/2009

Em assembléia realizada nesta quarta-feira, os servidores decidiram pela continuidade das mobilizações em defesa da Capep Saúde. A primeira delas será na quinta-feira que vem, às 18 horas, em frente ao gabinete do prefeito João Paulo Tavares Papa. Lá os trabalhadores vão mais uma vez apelar para providências imediatas que assegurem o reestabelecimento de todos os serviços da…

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IMPORTANTE:ASSEMBLÉIA DA CAPEP NESTA QUARTA

05/24/2009

É nesta quarta a assembleia que vai os encaminhamentos sobre as negociações para solucionar a grave crise que a assistência médica dos servidores atravessa. Participe desta discussão! A Capep tem solução, mas depende do envolvimento de cada um de nós. Data: dia 27, quarta-feira Horário: 19 horas Local: Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa. 55).

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ATO REÚNE DESCONTENTES COM A CAPEP

05/23/2009

Um grupo de servidores e aposentados passou a manhã da última sexta-feira protestando contra a situação em que se encontra a Capep Saúde. Com narizes de palhaço, faixas e uma performance teatral, os manifestantes chamaram a atenção para a necessidade urgente de um conjunto de medidas que resgate a qualidade do atendimento da autarquia. Entre…

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