CAMPANHA SALARIAL 2024

Montagem com fotos das mobilizações da Campanha Salarial 2024

Campanha Salarial 2024: reajustes aprovados

Ontem (15/02) foram aprovados pelos vereadores os Projetos de Lei referentes aos reajustes dos servidores:
– 8% de reajuste no salário;
– 11,11% no Auxílio-Alimentação (R$ 880 por mês, o que dá R$ 40 por dia);
– 10,16% na Cesta Básica (R$ 477).
Muito provavelmente o reajuste já venha agora em fevereiro.

O governo ainda não mandou para a Câmara dos Vereadores o aumento da contribuição patronal à NOSSA CAPEP em mais 0,5% (totalizando 5%). Essa é uma das propostas ofertadas pelo governo.

A luta dos servidores fez com que recuperássemos quase todo o rebaixamento salarial que tivemos durante a pandemia. Calculando pelos juros simples,, faltam apenas 0,35%. Veja:
– Inflação: 4,19% (2020) + 4,56% (2021) + 10,38% (2022) + 5,77% (2023) + 4,51% (2024) = 29,41%;
– Reajustes: 0% (2020) + 0% (2021) + 10,06% (2022) + 11% (2023) + 8% (2024) = 29,06%.

Pelos juros compostos, falta exatamente 1%:
– Inflação (de 02/2019 até 01/2024): 32,93%;
– Reajustes (de 02/2019 até 01/2024): 31,93%.

Embora ainda estejamos no prejuízo, essa recuperação só foi possível por conta da mobilização dos servidores que entenderam o enorme rombo que corroeu nossos salários em 2020 e 2021.

Porém, a arrecadação do município permitiria avançarmos muito mais. Inclusive recuperar as nossas perdas históricas da época do Beto Mansur. Mas isso só será possível se conseguirmos convencer os colegas que ainda não se movimentam durante as Campanhas Salariais.

SÓ A LUTA COLETIVA MUDA A VIDA!

COMPARE

Compare na tabela abaixo as reivindicações da categoria (decididas coletivamente em assembleia) com a proposta do governo:

Salário

Reajuste deles Reivindicação da categoria 1ª proposta do governo 2ª proposta do governo 3ª proposta do governo (APROVADA)
- Prefeito (2025): 25,61%;
- Prefeito (2026): +6,06%;
- Vereadores (2025): 109,92%;
- Vice-prefeito (2025): 19,57%;
- Secretários (2025): 26,56%;
12,64%, sendo 4,51% referente à inflação de fevereiro/2023 até janeiro/2024, 2% referente à reposição de perdas derivadas do aumento da alíquota de contribuição previdenciária dos servidores e, 6,13% como parte das perdas de anos anteriores. 8% 8% 8%

 

Auxílio-Alimentação

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta do governo 2ª proposta do governo 3ª proposta do governo (APROVADA)
R$ 792 por mês (o que dá R$ 36 por dia). R$ 1.000,00 por mês (aproximadamente R$ 45,45 por dia) e a extensão do benefício ao 2º registro dos servidores com dois registros funcionais. 11,11%
(R$ 880 por mês, o que dá R$ 40 por dia), sem extensão.
11,11%
(R$ 880 por mês, o que dá R$ 40 por dia), sem extensão.
11,11%
(R$ 880 por mês, o que dá R$ 40 por dia), sem extensão.

 

Cesta Básica

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta do governo 2ª proposta do governo 3ª proposta do governo (APROVADA)
R$ 433, para ativos até o nível Q e aposentados que ganham até 5 salários mínimos. R$ 759,57 (conforme média publicada no Diário Oficial pelo próprio governo, 13/11/2023) e a extensão do benefício a todos os servidores de todos os níveis salariais da prefeitura (ativos e inativos), bem como ao 2º registro dos servidores com dois registros funcionais e, também, para os servidores do IPREV Santos. 10%
(R$ 476,30), sem extensão.
10%
(R$ 476,30), sem extensão.
10,16%
(R$ 477), sem extensão.

 

NOSSA CAPEP

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta do governo 2ª proposta do governo 3ª proposta do governo
A NOSSA CAPEP acumula dívida todo mês. Os servidores não querem ficar dependendo de aporte financeiro todo ano, querem NOSSA CAPEP saudável e sustentável. Por isso fizeram assembleia que tirou uma proposta.

Prefeito escolhe o presidente sem consultar servidores.

Integral cumprimento da decisão da assembleia sobre a CAPEP Saúde, realizada em 30/05/2023.

E iniciar um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do(a) próximo(a) presidente da autarquia.

Silêncio Mais 0,5% na contribuição patronal para a NOSSA CAPEP (totalizando 5%) Mais 0,5% na contribuição patronal para a NOSSA CAPEP (totalizando 5%)

 

Quadro de funcionários

Como está atualmente Reivindicação da categoria Resposta (de boca) do governo
Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores. a) Imediata homologação de todos os concursos públicos realizados,
b) Nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes,
c) Criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas.
Homologações estão sendo feitas no tempo hábil. Não há a intenção de criação de cargos, a não ser que a secretaria aponte a necessidade.

 

PROGRESSÃO FUNCIONAL E QUINQUÊNIO

Como está atualmente Reivindicação da categoria Resposta (de boca) do governo
Após a Reforma da Previdência municipal, os servidores precisam trabalhar mais anos para se aposentar. Com isso, as tabelas desses dois benefícios precisam ser atualizadas. Imediata adequação da tabela de Progressão Funcional e Quinquênio (PCCV). Não tinham entendido a reivindicação. Explicamos, enviamos tabelas de exemplo e eles analisarão a questão.

 

IPREV

Como está atualmente Reivindicação da categoria Resposta (de boca) do governo
Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria.

Prefeito escolhe o presidente sem consultar servidores.

Revogação dos itens não obrigatórios na Lei Complementar 1139/21 (IPREV), que diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria, sem consulta ao conjunto dos servidores municipais de Santos.

E iniciar um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do(a) próximo(a) presidente do IPREV Santos.

Não pretendem atender essas reivindicações.

 

Adicional de Titularidade

Como está atualmente Reivindicação da categoria Resposta (de boca) do governo
Lei restringiu o Adicional. Revogação da Lei Complementar 1125/21 que alterou as regras do Adicional de Titularidade dos servidores, sem consulta ao conjunto dos servidores municipais de Santos. Admitiram que a nova Lei restringiu o Adicional de forma extrema e desejam realizar mais mudanças. Se comprometem a não enviar nada para a Câmara sem diálogo com a categoria. Não pretendem fazer isso durante a Campanha Salarial.

 

Terceirizações

Como está atualmente Reivindicação da categoria Resposta (de boca) do governo
Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população. Revogação de todas as atuais terceirizações, bem como das Leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPs e ONGs. Não existe intenção de reverter as atuais terceirizações e de revogar as Leis de 2013.

 

Pra eles tem

O prefeito não pode mandar Projeto de Lei aumentando o próprio salário. Os vereadores também não podem aumentar o próprio salário. Adivinha o que eles fizeram? UMA MÃO LAVA A OUTRA:

Imagem de dois engravatados, um coloca dinheiro no bolso do outro.

Em maio deste ano o prefeito mandou Projeto de Lei aumentando em 100% o salário dos vereadores para 2025. E em novembro os vereadores aprovaram aumentos para a alta cúpula do executivo:

– 25,61% pro prefeito em 2025 (de R$ 26.270,00 para R$ 33.000,00);
- mais 6,06% pro prefeito em 2026 (de R$ 33.000,00 para R$ 35.000,00);
– 19,57% pro vice-prefeito em 2025 (de R$ 13.140,00 para R$ 15.712,30);
– 26,56% pro secretários em 2025 (de R$ 21.890,00 para R$27.704,52).

Enquanto isso, para os servidores é aquela choradeira. Quanto será que o prefeito vai propor de reajuste salarial na segunda reunião da nossa Campanha Salarial?

Não será o quanto merecemos! Não será igual ao reajuste dele! Será proporcional à nossa mobilização.

 

O que são as PERDAS HISTÓRICAS?

Durante os 8 anos de governo Beto Mansur (aquele denunciado por trabalho escravo) tivemos reajuste apenas no primeiro ano. Em seguida ficamos 7 anos sem receber um único centavo de reposição da inflação que corroía os salários.

Perdemos metade do salário (49,83%), o que resultou em um empobrecimento radical da maioria da categoria.

Beto Mansur

Nos governos do Papa tivemos mudança de direção no SINDSERV e, com a mobilização da categoria, conseguimos repor a inflação nas negociações salariais anuais. As mobilizações também conseguiram rejeitar o Plano de Carreira empresarial do governo e impor o PCCV que foi construído pela própria categoria.

Muita mobilização tivemos que fazer nos governos Paulo Alexandre e Rogério Santos. Com elas, impedimos duas tentativas de ZERO% e estávamos em luta para recuperar as perdas da época do Beto Mansur.

Porém, veio a pandemia e eles conseguiram aumentar novamente nossas perdas.

PERDAS DA PANDEMIA

Em 2020 e 2021, o prefeito Paulo Alexandre e seu secretário de governo, Rogério Santos, finalmente conseguiram dar ZERO% de reajuste aos servidores.

Foto do Paulo Alexandre cumprimentando Rogério Santos

Em 2020 se aproveitaram que os servidores não podiam se mobilizar por conta da pandemia. Além da redução salarial, também aproveitaram para aumentar em 2% o desconto dos servidores para o IPREV.

Já na Campanha Salarial 2021, eles ajudaram Bolsonaro a colocar a “granada no bolso” dos servidores ao aceitar a chantagem do “mito”. A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios que aceitassem não dar nenhum reajuste aos servidores.

Foto do Paulo Alexandre conversando com Bolsonaro (Foto: Fernanda Luz)

Em 2022 e 2023, a luta dos servidores arrancou a inflação e parte das perdas do período de pandemia.

Em 2022, a pressão da categoria conquistou 10,06% e em 2023 mais 11%. Mas, contando com ZERO% de 2020 e ZERO% de 2021, as perdas deste período foram de 6,13%. Faz as contas, vê quanto representa 6,13% do teu salário. É com esse dinheiro que Rogério Santos amplia o pagamento para as Organizações Sociais (OSs) dos amigos.

E esses 6,13% é sem contar com a inflação de fevereiro/2023 até janeiro/2024. De janeiro até setembro, já temos 2,95%. O que, somado com as perdas de 6,13% já dá mais de 9% dos nossos salários corroídos.

AGORA É A HORA!

Em 2024 temos que voltar a fazer uma grande mobilização para recuperar o que perdemos. Ou é agora, ou essa perda pode ficar pra sempre, como ficou na história todos os 7 anos de ZERO% que tomamos do Beto Mansur e até hoje tentamos recuperar.

Precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.

Ano Inflação Reajuste
1997 (Beto Mansur PPB/PP) 9,39% 10,51%  
1998 (Beto Mansur PPB/PP) 4,73% 0,00%
1999 (Beto Mansur PPB/PP) 1,65% 0,00%
2000 (Beto Mansur PPB/PP) 8,85% 0,00%
2001 (Beto Mansur PPB/PP) 5,92% 0,00%
2002 (Beto Mansur PPB/PP) 7,62% 0,00%
2003 (Beto Mansur PPB/PP) 14,47% 0,00%
2004 (Beto Mansur PPB/PP) 7,71% 0,00%
2005 (Papa PMDB) 7,41% 8,00%
2006 (Papa PMDB) 5,70% 6,00%
2007 (Papa PMDB) 2,99% 4,00%
2008 (Papa PMDB) 4,56% 7,00%
2009 (Papa PMDB) 5,84% 6,00%
2010 (Papa PMDB) 4,59% 6,50%
2011 (Papa PMDB) 5,99% 7,00%
2012 (Papa PMDB) 6,22% 7,00%
2013 (Paulo Alexandre PSDB) 6,15% 8,00%
2014 (Paulo Alexandre PSDB) 5,59% 7,50%
2015 (Paulo Alexandre PSDB) 7,14% 8,00%
2016 (Paulo Alexandre PSDB) 10,71% 11,00%
2017 (Paulo Alexandre PSDB) 5,35% 5,35%
2018 (Paulo Alexandre PSDB) 2,86% 3,00%
2019 (Paulo Alexandre PSDB) 3,78% 3,90%
2020 (Paulo Alexandre PSDB) 4,19% 0,00%
2021 (Rogério Santos PSDB) 4,56% 0,00%
2022 (Rogério Santos PSDB) 10,38% 10,06%
2023 (Rogério Santos PSDB) 5,77% 11,00%
Total acumulado 170,12% 129,82%
Diferença -40,30%

 

Fontes:

Arrecadação só CRESCE!

A arrecadação do município cresce todo ano. A previsão de arrecadação deste ano é de aumentar em 26,69% em relação ao ano passado, veja:

Investimento nos servidores só CAI!

Enquanto isso, o investimento nos servidores é o menor da história, apenas 40,84%:

Os números PROVAM que é possível recuperar as nossas perdas, valorizar de fato os servidores e, consequentemente, aumentar a qualidade do serviço público.

Na verdade o que não existe é interesse político para se fazer isso. O interesse deles é diminuir a qualidade do serviço público (menos salários, menos condições adequadas de trabalho e menos funcionários) para justificar o aumento das terceirizações.

A única coisa que muda esse cenário é a MOBILIZAÇÃO dos servidores. Não adianta apenas termos razão, bons argumentos etc. Só com a categoria em luta teremos sucesso na Campanha Salarial.

Número de servidores também só CAI!

O governo tucano está implantando sua política de terceirizar toda a Prefeitura. Os números não mentem! Veja como o número total de servidores só cai.
Boletim Servidores na Luta #130 (março de 2024)

Boletim Servidores na Luta #130 (março de 2024)

06/03/2024

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Montagem com fotos das mobilizações da Campanha Salarial 2024

Campanha Salarial 2024: reajustes aprovados

16/02/2024

Ontem (15/02) foram aprovados pelos vereadores os Projetos de Lei referentes aos reajustes dos servidores: – 8% de reajuste no…

ATO CONTRA O DESRESPEITO COM OS SERVIDORES: 15/02 (quinta-feira) a partir das 11h na Praça Mauá (Centro). SEGUNDA VOTAÇÃO DO PROJETO DE LEI: 15/02 (quinta-feira) às 16h na sessão da Câmara no Paço Municipal (Praça Mauá, Centro – o "Castelinho" está em reforma)

Sob protestos, vereadores aprovam reajuste rebaixado em 1ª votação

09/02/2024

Projeto de Lei Complementar do prefeito agora vai para segunda votação na sessão do dia 15/02 (quinta-feira) às 16h no…

Gráfico mostra a desproporção de reajustes salariais: 109,92% para os Vereadores (2025), 33,23% pro Prefeito (2026), 25,61% pro Prefeito (2025), 26,56% pros Secretários (2025), 19,57% pro Vice-prefeito (2025) e 8% pros servidores. ATO dia 08/02 (quinta-feira) às 16h na sessão da Câmara no Paço Municipal (Praça Mauá, Centro - o "Castelinho" está em reforma). ATO dia 15/02 (quinta-feira) a partir das 11h na Praça Mauá (Centro).

Autoritário, prefeito mandou Projeto à Câmara! Ato na sessão do dia 8! Mantido ato dia 15!

07/02/2024

Demonstrando completo desrespeito pela categoria, o prefeito Rogério Santos mandou o Projeto de Lei Complementar referente à nossa Campanha Salarial…

CAMPANHA SALARIAL 2024: Nova proposta acrescenta 70 CENTAVOS. TÁ BRINCANDO com a cara dos servidores?!? ATO dia 15/02 (quinta-feira) a partir das 11h na Praça Mauá (Centro).

Nova proposta acrescenta 70 CENTAVOS. TÁ BRINCANDO com a cara dos servidores?!?

06/02/2024

O governo mandou ontem (05/02) a nova proposta da nossa Campanha Salarial. Porém, manteve a mesma proposta anterior, só acrescentando…

CAMPANHA SALARIAL 2024: Servidores decidem continuar negociações. Entrega da resposta ao governo: 31/01/2024 (quarta), 17h30, no Paço Municipal (Praça Mauá, Centro)

Servidores decidem continuar negociações. Entrega da resposta ao governo HOJE 17H30!

31/01/2024

Reunidos em assembleia ontem (30/01), os servidores decidiram continuar a negociação salarial com o governo. Os trabalhadores entendem que o…

GOVERNO APRESENTOU PROPOSTA, TODOS À ASSEMBLEIA! 30/01 (terça-feira) às 19h no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55, Vila Mathias).

GOVERNO APRESENTOU PROPOSTA

25/01/2024

TODOS À ASSEMBLEIA! 30/01 (terça-feira) às 19h no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55, Vila Mathias). O governo finalmente…

CHEGA de ENROLAÇÃO! Cadê a proposta, ROGÉRIO?

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Já foram 2 reuniões desmarcadas. Nas 3 outras que aconteceram não teve proposta nenhuma. Uma tremenda falta de respeito com…

Boletim Servidores na Luta #129 (janeiro de 2024)

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18/01/2024

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Molecagem: reunião com o governo foi cancelada. Mas nossa assembleia está MANTIDA!

17/01/2024

A reunião que aconteceria no dia 17/01 foi desmarcada pelo governo. A reunião trataria da nossa Campanha Salarial 2024. Essa…

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30/11/2023

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Boletim Servidores na Luta #128 (novembro de 2023)

Boletim Servidores na Luta #128 (novembro de 2023)

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Baixe aqui.

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Servidores na Luta
#128
(novembro de 2023)

Especial de balanço da Campanha Salarial 2024

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Boletim Servidores na Luta #129 (janeiro de 2024)

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