O TRATOR PASSOU:

PREFEITO E CÂMARA ENTERRARAM A CAMPANHA SALARIAL 2026

Enquanto a cidade se preparava para o Carnaval, o prefeito Rogério Santos e sua base aliada na Câmara Municipal agiram rápido para “liquidar” os direitos dos servidores.

Sem diálogo e ignorando a deliberação da assembleia pela continuidade das negociações, o Governo aprovou a Lei Complementar 1.317/2026, fixando o reajuste de 6,5%, um índice insuficiente diante das perdas históricas e da corrosão nos salários em função do aumento dos descontos ligados à NOSSA CAPEP.

Um reajuste totalmente incompatível com a previsão de aumento recorde de quase 14% na arrecadação do município. Um percentual abaixo do aceitável diante dos seguidos superávits, ou seja, do valor que sobra entre o que entra no Caixa da Prefeitura e o que é gasto no ano. Para se ter uma ideia, em 2025 o superávit foi de R$ 244 milhões!

De forma totalmente intransigente, o projeto do prefeito foi enviado já na primeira sessão do ano e aprovado em apenas duas sessões (10 e 12 de fevereiro). Como sempre, as votações a toque de caixa ocorreram em horários que dificultam a presença da categoria e com o apoio da maioria dos parlamentares que obedecem cegamente o Governo (veja abaixo quem são).

Propaganda X Realidade

Nas redes sociais, o que se vê é um prefeito “simpático”, que diz que dialoga com os servidores. Na prática, um político autoritário que governa de costas para a categoria e para a população que mais precisa dos serviços públicos.

Mas a história ensina: em 2013 e 2017 tentaram nos dar ZERO de reajuste. Só não conseguiram porque a categoria ocupou as ruas. O reajuste de hoje, embora muito abaixo do que o Orçamento permite, só está acima da inflação por conta da capacidade de pressão e mobilização que a nossa categoria impôs em outros momentos. Embora insuficiente, o saldo da Campanha Salarial 2026 ainda é fruto da nossa resistência no passado.

Para avançar, só com mais união e luta!

QUEM HISTORICAMENTE VOTA CONTRA A CATEGORIA E TAMBÉM VOTOU PARA ENTERRAR A CAMPANHA SALARIAL:

Adilson Jr (PP)

- Pautou e aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025);
- Reforma da Previdência Municipal (2021).

Adriano Catapreta (suplente de Bruno Orlandi - PSD)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Bruno Orlandi (hoje Secretário Municipal de Assuntos Portuários e Emprego - PSD)

- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Calote no IPREV (2020);
- Calote nas dívidas de Processos judiciais (2017).

Adriano Piemonte (UNIÃO)

Allison Sales (PL)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026).

Banha (suplente de Renata Bravo - PSD)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Calote nas dívidas de Processos judiciais (2017);
- Calote no IPREV (2016);
- Autorização das terceirizações via OSs e OSCIPs (2013);
- Inúmeros reajustes abaixo da inflação.

Renata Bravo (hoje Secretária de Desenvolvimento Social - PSD)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Benedito Furtado (PSB)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Pacote de maldades (2022);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Tentativa de tirar o Auxílio Doença (2020).

Miro Machado (suplente de Furtado - PSB)

- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Bispo Mauricio (Republicanos)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Cacá Teixeira (PSDB)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025);
- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Calote no IPREV (2020);
- Calote no IPREV (2016);
- Autorização das terceirizações via OSs e OSCIPs (2013).

Chita Menezes (PSB)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025);
- Pacote de maldades (2022).
Obs.: Foi suplente. Na oportunidade que teve, votou contra os servidores.

Claudia Alonso (Suplente de Fabrício Cardoso - Podemos)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Fabrício Cardoso (hoje secretário de Infraestrutura e Serviços Públicos - Podemos)

- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021).

Fábio Duarte (PL)

Lincoln Reis (Podemos)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025);
- Pacote de maldades (2022);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Calote no IPREV (2020);
- Calote nas dívidas de Processos judiciais (2017).

Marcelo Téo (PP)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Paulo Miyasiro (Republicanos)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (em 1ª discussão, fevereiro/2025);
- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021).

Rafael Pasquarelli (União)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025).

Rui de Rosis Jr (PL)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Enquanto presidente do IPREV, foi um dos maiores propagandistas da Reforma da Previdência Municipal (2021).

Sérgio Santana (PL)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Calote no IPREV (2020);
- Calote nas dívidas de Processos judiciais (2017);
- Calote no IPREV (2016).

Zequinha Teixeira (PP)

- Aprovou o reajuste insuficiente do prefeito (2025 e 2026);
- Votou a favor do Ataque à Capep (2025);
- Pacote de maldades (2022);
- Reforma da Previdência Municipal (2021);
- Ataque ao Adicional de Titularidade (2021);
- Calote no IPREV (2020);
- Calote nas dívidas de Processos judiciais (2017);
- Calote no IPREV (2016).

COMPARE

Salário

Reajuste deles	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
- Prefeito (2025): 25,61%; - Prefeito (2026): +6,06%; - Vereadores (2025): 109,92%; - Vice-prefeita (2025): 19,57%; - Vice-prefeita (2026): +4,26%; - Secretários (2025): 26,56%; - Secretários (2026): +4,26%.	13,9%, sendo: - 4,46% referente à inflação dos últimos 12 meses (caso a inflação aumente até fevereiro de 2026, o pleito será atualizado); - 2% referente ao aumento da contribuição para o IPREV Santos; - 7,44% referente às perdas históricas.	6,5%, o que resultou em: Nível salarial ACE / ACS – R$ 3.557,31 B – R$ 2.032,28 C – R$ 2.191,01 D – R$ 2.364,41 E – R$ 2.552,65 F – R$ 2.757,70 G – R$ 2.981,16 H – R$ 3.225,14 I – R$ 3.491,71 J – R$ 3.782,98 L – R$ 4.101,84 M – R$ 4.451,42 N – R$ 4.834,10 O – R$ 5.253,82 P – R$ 5.516,46 Q – R$ 8.292,55 R – R$ 11.071,25 S – R$ 12.163,43 GM III – R$ 3.491,71 GM II – R$ 3.782,98 GM I – R$ 4.101,84 GM SUB – R$ 4.451,42 GM INS – R$ 4.834,10 G MIC – R$ 5.253,82 EDI – R$ 4.984,39 PMAG – R$ 5.440,42 PM1 – R$ 6.134,45 P1 – R$ 6.210,48 PAD I – R$ 27,20 h/a PAD II – R$ 27,58 h/a Adicional de Titularidade AT1 Graduação – R$ 471,92 AT2 Pós – R$ 943,86 AT3 Mestrado – R$ 1.887,77 AT4 Doutorado – R$ 2.831,63 Adicional de Gestão Pública – R$ 2.359,72 FTE I – R$ 4.140,79 FTE II – R$ 5.378,06 FTE III – R$ 7.322,16 Servidores do IPREV Agente Previdenciário - R$ 4.056,51 Analista Previdenciário - R$ 7.818,30 Procurador Autárquico - R$ 7.818,30 Funções gratificadas FG-1 – R$ 1.750,00 FG-2 – R$ 1.340,00 FG-3 – R$ 1.140,00 FG-4 – R$ 960,00 FG-5 – R$ 810,00 FG-6 – R$ 710,00 FG-7 – R$ 600,00 Cargos em comissões CD – R$ 19.780,00 C-1 – R$ 18.670,00 C-2 – R$ 11.700,00 C-3 – R$ 8.260,00 C-4 – R$ 4.800,00

Reajuste deles

Reivindicação da categoria

1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)

- Prefeito (2025): 25,61%;
- Prefeito (2026): +6,06%;
- Vereadores (2025): 109,92%;
- Vice-prefeita (2025): 19,57%;
- Vice-prefeita (2026): +4,26%;
- Secretários (2025): 26,56%;
- Secretários (2026): +4,26%.

13,9%, sendo:
- 4,46% referente à inflação dos últimos 12 meses (caso a inflação aumente até fevereiro de 2026, o pleito será atualizado);
- 2% referente ao aumento da contribuição para o IPREV Santos;
- 7,44% referente às perdas históricas.

6,5%, o que resultou em:

Nível salarial
ACE / ACS – R$ 3.557,31
B – R$ 2.032,28
C – R$ 2.191,01
D – R$ 2.364,41
E – R$ 2.552,65
F – R$ 2.757,70
G – R$ 2.981,16
H – R$ 3.225,14
I – R$ 3.491,71
J – R$ 3.782,98
L – R$ 4.101,84
M – R$ 4.451,42
N – R$ 4.834,10
O – R$ 5.253,82
P – R$ 5.516,46
Q – R$ 8.292,55
R – R$ 11.071,25
S – R$ 12.163,43
GM III – R$ 3.491,71
GM II – R$ 3.782,98
GM I – R$ 4.101,84
GM SUB – R$ 4.451,42
GM INS – R$ 4.834,10
G MIC – R$ 5.253,82
EDI – R$ 4.984,39
PMAG – R$ 5.440,42
PM1 – R$ 6.134,45
P1 – R$ 6.210,48
PAD I – R$ 27,20 h/a
PAD II – R$ 27,58 h/a

Adicional de Titularidade
AT1 Graduação – R$ 471,92
AT2 Pós – R$ 943,86
AT3 Mestrado – R$ 1.887,77
AT4 Doutorado – R$ 2.831,63
Adicional de Gestão Pública – R$ 2.359,72
FTE I – R$ 4.140,79
FTE II – R$ 5.378,06
FTE III – R$ 7.322,16

Servidores do IPREV
Agente Previdenciário - R$ 4.056,51
Analista Previdenciário - R$ 7.818,30
Procurador Autárquico - R$ 7.818,30

Funções gratificadas
FG-1 – R$ 1.750,00
FG-2 – R$ 1.340,00
FG-3 – R$ 1.140,00
FG-4 – R$ 960,00
FG-5 – R$ 810,00
FG-6 – R$ 710,00
FG-7 – R$ 600,00

Cargos em comissões
CD – R$ 19.780,00
C-1 – R$ 18.670,00
C-2 – R$ 11.700,00
C-3 – R$ 8.260,00
C-4 – R$ 4.800,00

Auxílio-Alimentação

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
R$ 968 por mês (aproximadamente R$ 44 por dia).	- R$ 1.320 por mês (aproximadamente R$ 60 por dia); - Extensão para o 2º registro dos servidores com dois registros.	13,63% de reajuste, passando para R$ 1.100 (aproximadamente R$ 50 por dia)

Cesta Básica

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
R$ 524,70, para ativos até o nível Q e aposentados que ganham até 5 salários mínimos.	- R$ 841,23 (conforme média nacional do DIEESE, novembro de 2025); - Extensão para todos os níveis salariais (ativos e inativos), para o 2º registro dos servidores com dois registros e para os servidores do IPREV Santos.	10,53% de reajuste, passando para R$ 580

Concursos Públicos

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores.	– Homologação de todos os concursos públicos realizados; – Nomeação dos aprovados nos concursos vigentes até o final das listas; – Criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas; – Abertura de concurso público para todas as áreas.	Nada

Progressão Funcional e Quinquênio

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
Após a Reforma da Previdência Municipal, os servidores precisam trabalhar mais anos para se aposentar. Com isso, as tabelas desses dois benefícios precisam ser atualizadas.	Adequação da tabela de Progressão Funcional e Quinquênio (PCCV) com a nova realidade após Reforma da Previdência Municipal (onde os servidores precisam trabalhar mais anos para se aposentar).	Nada

NOSSA CAPEP

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
- A NOSSA CAPEP acumula dívida todo mês. Os servidores não querem ficar dependendo de aporte financeiro todo ano, querem NOSSA CAPEP saudável e sustentável. Por isso fizeram assembleia que tirou uma proposta; - Prefeito escolhe o presidente sem consultar servidores.	– Revogação da Lei 1299/2025 por conta: a) do prazo de adesão de novos servidores e dependentes; b) da perda do caráter solidário; c) do alto índice de reajuste aos dependentes; – Aumento da contribuição patronal em mais 1%; – Mudança na Lei de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do próximo presidente da NOSSA CAPEP.	Nada

Previdência

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
- Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria; - Prefeito escolhe o presidente sem consultar servidores.	- Revogação dos itens não obrigatórios na Reforma da Previdência Municipal (Lei Complementar 1139/21) devido: a) ao aumento da quantidade de tempo de trabalho para se aposentar; b) à mudança na idade para se aposentar; c) à alteração na forma de calcular a concessão do benefício; d) aos critérios de “nível” e “classe” presentes na Lei; – Mudança na Lei de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do próximo presidente do IPREV Santos.	Nada

Adicional de Titularidade

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
Lei restringiu o Adicional.	Revogação da Lei Complementar 1125/21 que alterou as regras do Adicional de Titularidade.	Nada

Terceirizações

Como está atualmente	Reivindicação da categoria	1ª e única proposta do governo (aprovada pelos vereadores)
Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população.	- Revogação de todas as atuais terceirizações; - Revogação das Leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPs e ONGs.	Nada

Mais reajuste pra eles

Junto com o reajuste dos servidores, o prefeito incluiu mais reajuste para a vice-prefeita e para os secretários (4,26%).

Em 2023 o prefeito mandou Projeto de Lei aumentando em mais de 100% o salário dos vereadores para 2025. E em novembro também de 2023 os vereadores aprovaram aumentos para a alta cúpula do executivo:

– 25,61% pro prefeito em 2025 (de R$ 26.270,00 para R$ 33.000,00);
- mais 6,06% pro prefeito em 2026 (de R$ 33.000,00 para R$ 35.000,00);
– 19,57% pro vice-prefeito em 2025 (de R$ 13.140,00 para R$ 15.712,30);
– 26,56% pro secretários em 2025 (de R$ 21.890,00 para R$27.704,52).

Uma mão lava a outra, pois o prefeito não pode mandar Projeto de Lei aumentando o próprio salário. Os vereadores também não podem aumentar o próprio salário. Então eles se ajudam.

Enquanto isso, para os servidores é aquela choradeira.

O que são as PERDAS HISTÓRICAS?

Durante os 8 anos de governo Beto Mansur (aquele denunciado por trabalho escravo) tivemos reajuste apenas no primeiro ano. Em seguida ficamos 7 anos sem receber um único centavo de reposição da inflação que corroía os salários.

Perdemos metade do salário (49,83%), o que resultou em um empobrecimento radical da maioria da categoria.

Nos governos do Papa tivemos mudança de direção no SINDSERV e, com a mobilização da categoria, conseguimos repor a inflação nas negociações salariais anuais. As mobilizações também conseguiram rejeitar o Plano de Carreira empresarial do governo e impor o PCCV que foi construído pela própria categoria.

Muita mobilização tivemos que fazer nos governos Paulo Alexandre e Rogério Santos. Com elas, impedimos duas tentativas de ZERO% e estávamos em luta para recuperar as perdas da época do Beto Mansur.

Porém, veio a pandemia e eles conseguiram aumentar novamente nossas perdas. Em 2020 e 2021, o prefeito Paulo Alexandre e seu secretário de governo, Rogério Santos, finalmente conseguiram dar ZERO% de reajuste aos servidores.

Em 2020 se aproveitaram que os servidores não podiam se mobilizar por conta da pandemia. Além da redução salarial, também aproveitaram para aumentar em 2% o desconto dos servidores para o IPREV.

Já na Campanha Salarial 2021, eles ajudaram Bolsonaro a colocar a “granada no bolso” dos servidores ao aceitar a chantagem do “mito”. A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios que aceitassem não dar nenhum reajuste aos servidores.

Em 2022, 2023, 2024, 2025 e 2026, a luta dos servidores arrancou a inflação e as perdas do período de pandemia. Mas as perdas da época do Mansur continuam e só a luta dos servidores pode reverter.

Fontes:

Cálculo da inflação (IPCA) pelo IBGE: https://www.ibge.gov.br/explica/inflacao.php
Reajuste salarial 2026 (Rogério Santos - Republicanos) de 6,50%: http://leismunicipa.is/35d7s
Reajuste salarial 2025 (Rogério Santos - Republicanos) de 7,00%: http://leis.org/35d7t
Reajuste salarial 2024 (Rogério Santos - PSDB) de 8,00%: http://leismunicipa.is/156jj
Reajuste salarial 2023 (Rogério Santos - PSDB) de 11,00%: http://leismunicipa.is/0dgq6
Reajuste salarial 2022 (Rogério Santos - PSDB) de 10,06%: http://leismunicipa.is/roewz
Reajuste salarial 2019 (Paulo Alexandre - PSDB) de 3,90%: http://leismunicipa.is/ixgpf
Reajuste salarial 2018 (Paulo Alexandre - PSDB) de 3,00%: http://leismunicipa.is/vucti
Reajuste salarial 2017 (Paulo Alexandre - PSDB) de 5,35%: http://leismunicipa.is/vsaxd e http://leismunicipa.is/cdsvx
Reajuste salarial 2016 (Paulo Alexandre - PSDB) de 11,00%: http://leismunicipa.is/sexnv
Reajuste salarial 2015 (Paulo Alexandre - PSDB) de 8,00%: http://leismunicipa.is/xegwf
Reajuste salarial 2014 (Paulo Alexandre - PSDB) de 7,50%: http://leismunicipa.is/bhfwx
Reajuste salarial 2013 (Paulo Alexandre - PSDB) de 8,00%: http://leismunicipa.is/bgxhw e http://leismunicipa.is/bghxw
Reajuste salarial 2012 (Papa - PMDB) de 7,00%: http://leismunicipa.is/chgxw
Reajuste salarial 2011 (Papa - PMDB) de 7,00%: http://leismunicipa.is/wdhgx
Reajuste salarial 2010 (Papa - PMDB) de 6,50%: http://leismunicipa.is/wghfx
Reajuste salarial 2009 (Papa - PMDB) de 6,00%: http://leismunicipa.is/keftn
Reajuste salarial 2008 (Papa - PMDB) de 7,00%: http://leismunicipa.is/fnekt
Reajuste salarial 2007 (Papa - PMDB) de 4,00%: http://leismunicipa.is/nfkte
Reajuste salarial 2006 (Papa - PMDB) de 6,00%: http://leismunicipa.is/dtfkn
Reajuste salarial 2005 (Papa - PMDB) de 8,00%: http://leismunicipa.is/ntdkf
Reajuste salarial 1997 (Beto Mansur - PPB) de 10,51%: http://leismunicipa.is/omwxb e http://leismunicipa.is/ixmwo

Ano	Inflação	Reajuste
1997 (Beto Mansur PPB/PP)	9,39%	10,51%
1998 (Beto Mansur PPB/PP)	4,73%	0,00%
1999 (Beto Mansur PPB/PP)	1,65%	0,00%
2000 (Beto Mansur PPB/PP)	8,85%	0,00%
2001 (Beto Mansur PPB/PP)	5,92%	0,00%
2002 (Beto Mansur PPB/PP)	7,62%	0,00%
2003 (Beto Mansur PPB/PP)	14,47%	0,00%
2004 (Beto Mansur PPB/PP)	7,71%	0,00%
2005 (Papa PMDB)	7,41%	8,00%
2006 (Papa PMDB)	5,70%	6,00%
2007 (Papa PMDB)	2,99%	4,00%
2008 (Papa PMDB)	4,56%	7,00%
2009 (Papa PMDB)	5,84%	6,00%
2010 (Papa PMDB)	4,59%	6,50%
2011 (Papa PMDB)	5,99%	7,00%
2012 (Papa PMDB)	6,22%	7,00%
2013 (Paulo Alexandre PSDB)	6,15%	8,00%
2014 (Paulo Alexandre PSDB)	5,59%	7,50%
2015 (Paulo Alexandre PSDB)	7,14%	8,00%
2016 (Paulo Alexandre PSDB)	10,71%	11,00%
2017 (Paulo Alexandre PSDB)	5,35%	5,35%
2018 (Paulo Alexandre PSDB)	2,86%	3,00%
2019 (Paulo Alexandre PSDB)	3,78%	3,90%
2020 (Paulo Alexandre PSDB)	4,19%	0,00%
2021 (Rogério Santos PSDB)	4,56%	0,00%
2022 (Rogério Santos PSDB)	10,38%	10,06%
2023 (Rogério Santos PSDB)	5,77%	11,00%
2024 (Rogério Santos PSDB)	4,51%	8,00%
2025 (Rogério Santos REPUBLICANOS)	4,56%	7,00%
2026 (Rogério Santos REPUBLICANOS)	4,44%	6,50%
Total acumulado	183,63%	151,32%
Diferença	-32,31%

O GOVERNO INVESTE CADA VEZ MENOS NOS SERVIDORES

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) permite que a Prefeitura invista até 54% da Receita com os servidores. Se quiser ser cauteloso, a LRF também estabelece o limite prudencial de 51,30%.

A Prefeitura está muito longe disso. E se afasta cada vez mais. Ou seja, TEM DINHEIRO! Mas eles preferem gastar com as empresas terceirizadas. Temos que nos mobilizar para que o governo melhore essa proposta.

Compare agora o quanto o governo arrecada de dinheiro por ano e o quanto investe nos servidores. Veja que os servidores recebem cada vez menos proporcionalmente:

Os números PROVAM que é possível recuperar as nossas perdas, valorizar de fato os servidores e, consequentemente, aumentar a qualidade do serviço público.

Na verdade o que não existe é interesse político para se fazer isso. O interesse deles é diminuir a qualidade do serviço público (menos salários, menos condições adequadas de trabalho e menos funcionários) para justificar o aumento das terceirizações.

A única coisa que muda esse cenário é a MOBILIZAÇÃO dos servidores. Não adianta apenas termos razão, bons argumentos etc. Só com a categoria em luta teremos sucesso na Campanha Salarial.

Fontes:

Arrecadação/Despesa com Pessoal 2013: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2014-02-07
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2014: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2015-02-06
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2015: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2016-01-29
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2016: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2017-01-30
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2017: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2018-01-30#page=17
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2018: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2019-01-30#page=17
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2019: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2020-01-30#page=22
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2020: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2021-02-24#page=13
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2021: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2022-02-17#page=12
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2022: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2023-01-30#page=20
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2023: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2024-01-30
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2024: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2024-01-30#page=22
Arrecadação/Despesa com Pessoal 2025: https://diariooficial.santos.sp.gov.br/edicoes/inicio/download/2026-01-28#page=23

NÚMERO DE SERVIDORES

Com muita luta voltamos a recuperar o número de servidores de 2020. Porém, ainda está muito abaixo do que já tivemos na Prefeitura, do que a Prefeitura pode oferecer e da real necessidade de atendimento para a população.

Fonte: