CAMPANHA SALARIAL 2022

Já passou do meio do ano, CADÊ A REUNIÃO DA CNS?

27/06/2022
Charge do Eneko em que aparece parte de ossos das letras que formam a palavra "salário"

Lembram aquela promessa de continuar as negociações salariais mesmo após aprovar reajuste com apenas metade da inflação? Pois é, até agora nada do governo convocar reunião da Comissão de Negociação Sindical (CNS).

No começo do ano juraram de pé junto que 10,06% era o máximo que poderiam oferecer aos servidores. Apenas a metade da inflação que corroeu nossos salários (19,10%). Com os números publicados da própria Prefeitura, mostramos que era mentira, ainda naquele momento era possível sim reajustar os salários dos servidores sem PERDA SALARIAL.

Mas o governo conseguiu aprovar e jogar para setembro um possível novo reajuste. Segundo eles, as negociações continuariam até lá. Porém, já estamos quase em julho e nenhuma reunião do CNS foi chamada.

O que o governo fez enquanto isso? Restringiu mais direitos dos servidores e ampliou o gasto com OSs

Isso mesmo, nesse curtíssimo período Rogério Santos já:
– acabou com o AUXÍLIO-DOENÇA;
– diminuiu pela metade os prazos/valores da LICENÇA ACOMPANHANTE;
– colocou mais exigências no ESTÁGIO PROBATÓRIO;
– diminuiu pela metade o período de avaliação/reavaliação de readaptação da LICENÇA MÉDICA;
– cortou o VALE-TRANSPORTE para apenas 2 conduções diárias;
– e já mandou para Câmara restrições à GRATIFICAÇÃO DE COMPLEXIDADE.

Por outro lado, ampliou a possibilidade de atuação das Organizações Sociais (OSs). As OSs que já podiam operar na Saúde, Ensino, Pesquisa, Desenvolvimento Tecnológico, Direitos Humanos, Defesa da Cidadania, Meio Ambiente, Cultura, Esporte, Lazer e Assistência Social. Agora também poderão atuar na área do Turismo e Economia Solidária.

Só na Saúde, entre janeiro de 2016 e abril de 2022, Santos já repassou R$ 856 milhões para as OSs. Todo mês, 26% do caixa da Saúde é desviado para essas empresas.

TINHA DINHEIRO EM FEVEREIRO, TEM DINHEIRO AGORA, MAS SEM MOBILIZAÇÃO…

Só a mobilização no começo do ano fez o governo sair dos 7%, avançar para 9% e depois 10,06%. Infelizmente não conseguimos nos mobilizar o suficiente para garantir pelo menos a inflação de todo o período sem reajuste.

De lá pra cá, o objetivo do governo ficou mais explícito do que nunca: ECONOMIZAR AO MÁXIMO COM OS SERVIDORES PARA AUMENTAR O DINHEIRO DAS OSs.

Só a mobilização direta dos servidores pode mudar essas prioridades do governo. É um cabo de força. Quanto mais pressionamos, mais conseguimos. Quanto mais afrouxamos, mais dinheiro vai para as empresas.

Não perca nada sobre a CAMPANHA SALARIAL DE 2022, atualize seus dados e continue informado.

Somente números

COMPARE

Veja aqui tabela de comparação das nossas reivindicações, com as propostas do governo e a atual situação:

Salário

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Mais de 20% do salário corroído pela inflação. Veja quanto você tem perdido todos os meses aqui. 24,62%, sendo 17,62% referentes à inflação desde março de 2019 (IPCA), 2% referentes ao aumento do desconto pro IPREV e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até fevereiro de 2022, o pleito será atualizado. 7% 9% 9% apenas no salário base.

Não seria reajustada a referência funcional (Plano de Cargos Carreira e Vencimentos - PCCV), o Adicional de Titularidade e outras gratificações como a do Degepat, Poupatempo, da Guarda Municipal, entre outras não mencionadas.

10,06%

 

Auxílio-Alimentação

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
R$ 456,94 por mês (o que dá R$ 20,77 por dia). R$ 792 por mês (o que dá R$ 36 por dia) e a extensão do benefício ao 2° registro dos servidores com 2 registros funcionais. 7%
(R$ 488,92 por mês, o que dá R$ 22,22 por dia), sem extensão
9%
(R$ 498,06 por mês, o que dá R$ 22,63 por dia), sem extensão
23%
(R$ 562,03 por mês, o que dá R$ 25,54 por dia), sem extensão.
10,06%
(R$ 503,36 por mês, o que dá R$ 22,88 por dia), sem extensão.

 

Cesta Básica

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
R$ 294, para ativos até o nível P e inativos até 4 salários mínimos. R$ 635 (conforme média publicada pelo próprio governo), bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao 2° registro dos servidores com 2 registros. 7%
(R$ 314,58), sem extensão
9%
(R$ 320,46), sem extensão
9%
(R$ 320,46), sem extensão
10,06%
(R$ 323,58), sem extensão

 

Contribuição da Prefeitura para a CAPEP

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
4% 5,5% (mais 1,5%). Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Escolha do presidente da CAPEP e IPREV

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Prefeito escolhe sem consultar servidores. Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da CAPEP e IPREV. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Quadro de funcionários

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores. Imediata abertura de concurso público para todas as áreas, nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes, cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas Silêncio. "entendemos ter sido atendido, considerando as recentes publicações de editais de concursos públicos, tanto de ingresso quanto de promoção" Silêncio. Silêncio.

 

Concurso para o CAPEP

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Faltam funcionários. Imediata abertura de concurso público para o CAPEP. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Terceirizações pelas OSs/OSCIPs

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população. Revogação das leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs e revogação de todas as atuais terceirizações na EDUCAÇÃO (Educação Especial, Cozinhas), na SAÚDE (Prontos Socorros, AMBESPs), na ASSISTÊNCIA SOCIAL (Acolhimento, Abordagem Social) e demais áreas. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Reforma da Previdência

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria. Revogação dos itens não obrigatórios na LEI COMPLEMENTAR Nº 1.139/2021 (IPREV). Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Adicional de Titularidade

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Lei restringiu o Adicional. Revogação da LEI COMPLEMENTAR nº 1.125/2021 que alterou as regras do adicional de titularidade do plano de carreiras dos servidores. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

Veja como ficou seu salário em relação à inflação e ao salário mínimo:

APLAUSO NA JANELA E PUNHALADA NAS COSTAS

Desde o começo da pandemia, os governantes só nos atacam:

- ZERO% de reajuste salarial em 2020 e 2021;
- não contagem do período para a concessão de licença-prêmio ou qualquer benefício contado pelo tempo de serviço;
- aumento de 2% no desconto para o IPREV;
- Reforma da Previdência (mais tempo para se aposentar e menos ganhos na aposentadoria);
- restrição do Adicional de Titularidade;
- terceirização das cozinhas escolares;
- terceirização da Educação Especial;
- corte no vale-transporte para apenas 2 conduções diárias.

Quem acha que é um problema momentâneo, por conta da crise ou por causa da pandemia, está dormindo no ponto. O governo tucano reza na cartilha liberal que prega que se deve investir cada vez menos nos servidores públicos de carreira e gastar cada vez mais com as empresas privadas terceirizadas.

Veja como tem caído a Despesa com Pessoal:

Enquanto isso, o governo tem gastado fortunas cada vez maiores com as empresas privadas que terceirizam os serviços públicos (em troca de péssimos atendimentos).

HISTÓRICO

Nem a inflação os prefeitos tucanos concederam em 2020 e 2021. Em 2022 precisaremos quebrar esse ciclo! Desde já precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.

Até novembro/2021 já acumulamos perda de 16,82%. Se continuar na média inflacionária atual, em fevereiro/2022 teremos perdido 20% no salário corroído pela inflação.

 

- Campanha Salarial 2020: o governo e os vereadores se aproveitaram que os servidores não podiam mais se mobilizar por conta da pandemia e deram ZERO%. Além da redução salarial, aumentaram em 2 pontos percentuais o desconto dos servidores para o IPREV.

- Campanha Salarial 2021: Paulo Alexandre (PSDB) ajudou Bolsonaro e Paulo Guedes a colocarem a "granada no bolso" dos servidores (que eles chamam de "inimigo") ao aceitar chantagem do "mito". A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios os prefeitos que aceitassem não dar nenhum reajuste nos salários dos servidores (nem a inflação) até o começo de 2022.

Além disso, com essa Lei Federal 173/2020 estamos esse tempo todo sem contar o tempo para qualquer benefício (licença-prêmio, anuênios, triênios, quinquênios...).

Sem mobilização, CAMPANHA SALARIAL é ENCERRADA precocemente! Veja o que foi aprovado.

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27/06/2022

Charge com servidores dizendo "reajuste salarial já!" e, atrás do dragão da inflação, aparece o prefeito Rogério Santos, o secretário de Gestão Rogério Custódio, e um representante das OSs

VOCÊ VAI DEIXAR?!?

Entendemos quem ainda está insatisfeito com relação aos descontos lá da greve de 2017, mas precisamos tirar a discussão do emocional, levar pro racional e calcular: o desconto foi infinitamente menor do que se você perdesse 5,35% do salário, todos os meses (desde fevereiro de 2017) até sua aposentadoria (se você tem direito à integralidade, até seu último dia de vida).

Além do mais, quem foi intransigente, não quis negociar a reposição e impôs os descontos foi o prefeito Paulo Alexandre. E o objetivo dele era exatamente esse: que os servidores ficassem desanimados e resistentes a lutar novamente por seus direitos.

Vale a pena continuar de cabeça baixa? Se não formos pra luta, teremos mais 7 anos de perdas salariais. Rogério Santos conta com isso, apostando que os servidores fiquem inertes e desunidos, para poder destinar cada vez mais dinheiro público para os amiguinhos das Organizações Sociais que, em troca, financiam suas campanhas e empregam seus cabos eleitorais.

Charge do Eneko em que aparece parte de ossos das letras que formam a palavra "salário"

Já passou do meio do ano, CADÊ A REUNIÃO DA CNS?

27/06/2022

Lembram aquela promessa de continuar as negociações salariais mesmo após aprovar reajuste com apenas metade da inflação? Pois é, até …

Charge adaptada do Laerte. 1ª quadro) "Oferece 7%", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 2ª quadro) "Melhor 9%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 3ª quadro) "9% sem ser em tudo", imagem da vista de uma luneta com duas mãos saindo d'água. 4ª quadro) "Ops, aumanta pra 10,06%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 6ª quadro) "Caíram", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 7ª quadro) "Joga pra setembro", vemos que quem estava falando em todos os quadros era um homem (que estava olhando pela luneta). Seu assistente está anotando tudo.

10,06% aprovado: motivo para comemorar?

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O Projeto de Lei Complementar sobre o nosso reajuste já foi apresentado e lido na sessão de ontem (03/03) da …

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GOVERNO ENCERRA MESA DE NEGOCIAÇÕES E AVISA QUE VAI MANDAR PROJETO DOS 10,06% PARA VOTAÇÃO Diante da lamentável postura do …

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Foto dos servidores votando na assembleia

Ato de entrega da decisão da assembleia na SEGUNDA 17h!

18/02/2022

Mais uma vez com o auditório cheio, a assembleia dos servidores realizada ontem (17/02) decidiu responder ao governo que a …

Foto de um servidor aposentado mostrando uma carta escrita à mão: "Chamando-Asembreia Santos: Atenção Servidores da Prefeitura, aposentados e da ativa-pencionistas. Venham nas reuniões estamos todos em perigo entre a onça e o leão, com nossos salário defazados e o aumento da infração, continuar assim não tém condição."

Apelo de um servidor aposentado

17/02/2022

“Chamando-Asembreia Santos: Atenção Servidores da Prefeitura, aposentados e da ativa-pencionistas. Venham nas reuniões estamos todos em perigo entre a onça …