CAMPANHA SALARIAL 2022
O Projeto de Lei Complementar sobre o nosso reajuste foi aprovado na tarde de anteontem (15/03) pelos vereadores por unanimidade.
Reajuste pra lá de INSUFICIENTE, pois não cobre nem mesmo a inflação desde o último reajuste (19,10% de março/2019 até fevereiro/2022). Na prática, saímos dessa campanha salarial com REBAIXAMENTO SALARIAL de 9,04% (IPCA).
Não há nenhum motivo para se comemorar, como fez o sindicato-amigo-do-patrão. Perdemos 9,04% dos nossos salários, fomos derrotados por nossa própria imobilização.
Na volta a gente compra
A promessa do governo de continuar as negociações e ver a possibilidade de um novo reajuste em setembro também foi aprovada por unanimidade entre os vereadores.
Continuaremos com as tais negociações e na luta, mas é preciso dizer: É MENTIRA que não era possível reajustar agora os salários dos servidores pelo menos com a inflação. Eles também diziam que não dava para avançar mais quando ofereceram 7% e depois 9%.
Não acompanhar nem mesmo a inflação é um PROJETO POLÍTICO para privilegiar o pagamento das EMPRESAS PRIVADAS. Se em setembro sobrar algum dinheiro arrecadado do suor da população, o governo irá MAIS UMA VEZ querer priorizar a terceirização (como está fazendo agora).
Só o que pode mudar as prioridades do governo é a MOBILIZAÇÃO dos trabalhadores. É um cabo de força. Quanto mais pressionamos, mais conseguimos. Quanto mais afrouxamos, mais dinheiro vai para as OSs (Organizações Sociais).
Parabéns aos que participaram ativamente! Aos que preferiram ficar assistindo: reflita e se incorpore na luta que continuaremos até setembro.
SÓ A LUTA COLETIVA MUDA A VIDA!
COMPARE
Veja aqui tabela de comparação das nossas reivindicações, com as propostas do governo e a atual situação:
Salário
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Mais de 20% do salário corroído pela inflação. Veja quanto você tem perdido todos os meses aqui. | 24,62%, sendo 17,62% referentes à inflação desde março de 2019 (IPCA), 2% referentes ao aumento do desconto pro IPREV e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até fevereiro de 2022, o pleito será atualizado. | 7% | 9% | 9% apenas no salário base.
Não seria reajustada a referência funcional (Plano de Cargos Carreira e Vencimentos - PCCV), o Adicional de Titularidade e outras gratificações como a do Degepat, Poupatempo, da Guarda Municipal, entre outras não mencionadas. |
10,06% |
Auxílio-Alimentação
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
R$ 456,94 por mês (o que dá R$ 20,77 por dia). | R$ 792 por mês (o que dá R$ 36 por dia) e a extensão do benefício ao 2° registro dos servidores com 2 registros funcionais. | 7% (R$ 488,92 por mês, o que dá R$ 22,22 por dia), sem extensão |
9% (R$ 498,06 por mês, o que dá R$ 22,63 por dia), sem extensão |
23% (R$ 562,03 por mês, o que dá R$ 25,54 por dia), sem extensão. |
10,06% (R$ 503,36 por mês, o que dá R$ 22,88 por dia), sem extensão. |
Cesta Básica
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
R$ 294, para ativos até o nível P e inativos até 4 salários mínimos. | R$ 635 (conforme média publicada pelo próprio governo), bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao 2° registro dos servidores com 2 registros. | 7% (R$ 314,58), sem extensão |
9% (R$ 320,46), sem extensão |
9% (R$ 320,46), sem extensão |
10,06% (R$ 323,58), sem extensão |
Contribuição da Prefeitura para a CAPEP
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
4% | 5,5% (mais 1,5%). | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Escolha do presidente da CAPEP e IPREV
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Prefeito escolhe sem consultar servidores. | Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da CAPEP e IPREV. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Quadro de funcionários
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores. | Imediata abertura de concurso público para todas as áreas, nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes, cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas | Silêncio. | "entendemos ter sido atendido, considerando as recentes publicações de editais de concursos públicos, tanto de ingresso quanto de promoção" | Silêncio. | Silêncio. |
Concurso para o CAPEP
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Faltam funcionários. | Imediata abertura de concurso público para o CAPEP. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Terceirizações pelas OSs/OSCIPs
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população. | Revogação das leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs e revogação de todas as atuais terceirizações na EDUCAÇÃO (Educação Especial, Cozinhas), na SAÚDE (Prontos Socorros, AMBESPs), na ASSISTÊNCIA SOCIAL (Acolhimento, Abordagem Social) e demais áreas. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Reforma da Previdência
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria. | Revogação dos itens não obrigatórios na LEI COMPLEMENTAR Nº 1.139/2021 (IPREV). | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Adicional de Titularidade
Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
Lei restringiu o Adicional. | Revogação da LEI COMPLEMENTAR nº 1.125/2021 que alterou as regras do adicional de titularidade do plano de carreiras dos servidores. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Veja como ficou seu salário em relação à inflação e ao salário mínimo:
APLAUSO NA JANELA E PUNHALADA NAS COSTAS
Desde o começo da pandemia, os governantes só nos atacam:
- ZERO% de reajuste salarial em 2020 e 2021;
- não contagem do período para a concessão de licença-prêmio ou qualquer benefício contado pelo tempo de serviço;
- aumento de 2% no desconto para o IPREV;
- Reforma da Previdência (mais tempo para se aposentar e menos ganhos na aposentadoria);
- restrição do Adicional de Titularidade;
- terceirização das cozinhas escolares;
- terceirização da Educação Especial;
- corte no vale-transporte para apenas 2 conduções diárias.
Quem acha que é um problema momentâneo, por conta da crise ou por causa da pandemia, está dormindo no ponto. O governo tucano reza na cartilha liberal que prega que se deve investir cada vez menos nos servidores públicos de carreira e gastar cada vez mais com as empresas privadas terceirizadas.
Veja como tem caído a Despesa com Pessoal:
Enquanto isso, o governo tem gastado fortunas cada vez maiores com as empresas privadas que terceirizam os serviços públicos (em troca de péssimos atendimentos).
HISTÓRICO
Nem a inflação os prefeitos tucanos concederam em 2020 e 2021. Em 2022 precisaremos quebrar esse ciclo! Desde já precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.
Até novembro/2021 já acumulamos perda de 16,82%. Se continuar na média inflacionária atual, em fevereiro/2022 teremos perdido 20% no salário corroído pela inflação.
- Campanha Salarial 2020: o governo e os vereadores se aproveitaram que os servidores não podiam mais se mobilizar por conta da pandemia e deram ZERO%. Além da redução salarial, aumentaram em 2 pontos percentuais o desconto dos servidores para o IPREV.
- Campanha Salarial 2021: Paulo Alexandre (PSDB) ajudou Bolsonaro e Paulo Guedes a colocarem a "granada no bolso" dos servidores (que eles chamam de "inimigo") ao aceitar chantagem do "mito". A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios os prefeitos que aceitassem não dar nenhum reajuste nos salários dos servidores (nem a inflação) até o começo de 2022.
Além disso, com essa Lei Federal 173/2020 estamos esse tempo todo sem contar o tempo para qualquer benefício (licença-prêmio, anuênios, triênios, quinquênios...).
Sem mobilização, CAMPANHA SALARIAL é ENCERRADA precocemente! Veja o que foi aprovado.
18/03/2019
1ª ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2020!
19/11/2019
Servidores entregam pauta salarial ao governo
29/11/2019
Reforma da Previdência do Bolsonaro chegou em Santos: -2% no salário de TODOS os servidores!
12/12/2019
ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2020
15/01/2020
HOJE (31/01), 17h: TODOS ao Paço para a entrega da pauta atualizada!
31/01/2020
Pauta atualizada entregue! Vamos à luta pelo reajuste digno + 2%!
04/02/2020
CAMPANHA SALARIAL 2020: CADÊ NOSSO AUMENTO?!?
18/02/2020
CAMPANHA SALARIAL: servidores pressionaram e governo marcou reunião
27/02/2020
Assembleia REJEITA proposta do governo! Ato 06/03, 17h30, no Paço!
06/03/2020
ATENÇÃO SERVIDORES: ASSEMBLEIA 12/03 (QUINTA-FEIRA)
09/03/2020
Prefeito decretou CALAMIDADE. O que muda para os servidores?
22/03/2020
SINDSERV Santos continua atrás do governo
31/03/2020
Acabou o prazo: MANDA LOGO NOSSO REAJUSTE PRA CÂMARA, PREFEITO!
10/04/2020
Enquanto população agradece servidores, Paulo Alexandre tira 6% de seus salários
16/04/2020
Se Paulo Alexandre aceitar auxílio federal, servidores ficam sem aumento até 2022
04/05/2020
Paulo Alexandre e Bolsonaro decretam 2 anos sem reajuste
17/06/2020
CAMPANHA SALARIAL 2022: PRIMEIRA ASSEMBLEIA 11/11
03/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022: Salários corroídos pela inflação
08/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022 – ASSEMBLEIA DEFINE PAUTA.
12/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022 DO SINDSERV SANTOS ESTÁ NA RUA!
16/11/2021
ASSEMBLEIA para eleger e exigir mais 4 servidores na Comissão de Negociação Sindical
23/11/2021
Mais uma passo dado pela categoria na Campanha Salarial 2022
09/12/2021
Governo recusa ampliar participação de servidores na Comissão de Negociação Sindical
15/12/2021
1ª reunião da CAMPANHA SALARIAL 2022 com o governo
11/01/2022
Veja como foi a 1ª reunião da Comissão de Negociação Sindical; Assembleia 20/01
14/01/2022
ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2022
18/01/2022
Governo mandou proposta, servidores levarão resposta 2ª e farão ato 4ª
21/01/2022
Nova resposta do governo, veja aqui
31/01/2022
2ª reunião da CAMPANHA SALARIAL 2022 com o governo
02/02/2022
Nova proposta do governo tira do bolso do próprio servidor. ASSEMBLEIA QUINTA!
05/02/2022
Assembleia da CAMPANHA SALARIAL 2022
09/02/2022
Nova reunião com o governo SEGUNDA! Assembleia QUINTA!
11/02/2022
Nova proposta: 10,06%. Todos à assembleia QUINTA!
15/02/2022
Apelo de um servidor aposentado
17/02/2022
Ato de entrega da decisão da assembleia na SEGUNDA 17h!
18/02/2022
URGENTE! TODOS À ASSEMBLEIA NESTA QUINTA, DIA 24/2 !
23/02/2022
TODOS À CÂMARA DIA 03/03, QUINTA !
25/02/2022
REBAIXAMENTO SALARIAL está na Câmara. PARTICIPE DA PRÓXIMA MOBILIZAÇÃO!
04/03/2022
PARA AVANÇAR NA CAMPANHA SALARIAL: MOBILIZAÇÃO na praça Mauá 10/03 a partir das 12h
08/03/2022
URGENTE! Projeto do reajuste será votado hoje!
10/03/2022
10% de REBAIXAMENTO SALARIAL aprovado em 1ª discussão. A luta continua: TODOS à Câmara TERÇA!
11/03/2022
![Charge adaptada do Laerte. 1ª quadro) "Oferece 7%", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 2ª quadro) "Melhor 9%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 3ª quadro) "9% sem ser em tudo", imagem da vista de uma luneta com duas mãos saindo d'água. 4ª quadro) "Ops, aumanta pra 10,06%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 6ª quadro) "Caíram", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 7ª quadro) "Joga pra setembro", vemos que quem estava falando em todos os quadros era um homem (que estava olhando pela luneta). Seu assistente está anotando tudo.](https://portal.sindservsantos.org.br/wp-content/uploads/tudo-page-0162.jpg)
10,06% aprovado: motivo para comemorar?
17/03/2022
VOCÊ VAI DEIXAR?!?
Entendemos quem ainda está insatisfeito com relação aos descontos lá da greve de 2017, mas precisamos tirar a discussão do emocional, levar pro racional e calcular: o desconto foi infinitamente menor do que se você perdesse 5,35% do salário, todos os meses (desde fevereiro de 2017) até sua aposentadoria (se você tem direito à integralidade, até seu último dia de vida).
Além do mais, quem foi intransigente, não quis negociar a reposição e impôs os descontos foi o prefeito Paulo Alexandre. E o objetivo dele era exatamente esse: que os servidores ficassem desanimados e resistentes a lutar novamente por seus direitos.
Vale a pena continuar de cabeça baixa? Se não formos pra luta, teremos mais 7 anos de perdas salariais. Rogério Santos conta com isso, apostando que os servidores fiquem inertes e desunidos, para poder destinar cada vez mais dinheiro público para os amiguinhos das Organizações Sociais que, em troca, financiam suas campanhas e empregam seus cabos eleitorais.
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