CAMPANHA SALARIAL 2022

10,06% aprovado: motivo para comemorar?

17/03/2022
Charge adaptada do Laerte. 1ª quadro) "Oferece 7%", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 2ª quadro) "Melhor 9%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 3ª quadro) "9% sem ser em tudo", imagem da vista de uma luneta com duas mãos saindo d'água. 4ª quadro) "Ops, aumanta pra 10,06%", imagem da vista de uma luneta com uma mão saindo d'água. 6ª quadro) "Caíram", imagem da vista de uma luneta apenas com uma água do mar. 7ª quadro) "Joga pra setembro", vemos que quem estava falando em todos os quadros era um homem (que estava olhando pela luneta). Seu assistente está anotando tudo.

O Projeto de Lei Complementar sobre o nosso reajuste foi aprovado na tarde de anteontem (15/03) pelos vereadores por unanimidade.

Reajuste pra lá de INSUFICIENTE, pois não cobre nem mesmo a inflação desde o último reajuste (19,10% de março/2019 até fevereiro/2022). Na prática, saímos dessa campanha salarial com REBAIXAMENTO SALARIAL de 9,04% (IPCA).

Não há nenhum motivo para se comemorar, como fez o sindicato-amigo-do-patrão. Perdemos 9,04% dos nossos salários, fomos derrotados por nossa própria imobilização.

Na volta a gente compra

A promessa do governo de continuar as negociações e ver a possibilidade de um novo reajuste em setembro também foi aprovada por unanimidade entre os vereadores.

Continuaremos com as tais negociações e na luta, mas é preciso dizer: É MENTIRA que não era possível reajustar agora os salários dos servidores pelo menos com a inflação. Eles também diziam que não dava para avançar mais quando ofereceram 7% e depois 9%.

Não acompanhar nem mesmo a inflação é um PROJETO POLÍTICO para privilegiar o pagamento das EMPRESAS PRIVADAS. Se em setembro sobrar algum dinheiro arrecadado do suor da população, o governo irá MAIS UMA VEZ querer priorizar a terceirização (como está fazendo agora).

Só o que pode mudar as prioridades do governo é a MOBILIZAÇÃO dos trabalhadores. É um cabo de força. Quanto mais pressionamos, mais conseguimos. Quanto mais afrouxamos, mais dinheiro vai para as OSs (Organizações Sociais).

Parabéns aos que participaram ativamente! Aos que preferiram ficar assistindo: reflita e se incorpore na luta que continuaremos até setembro.

SÓ A LUTA COLETIVA MUDA A VIDA!

COMPARE

Veja aqui tabela de comparação das nossas reivindicações, com as propostas do governo e a atual situação:

Salário

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Mais de 20% do salário corroído pela inflação. Veja quanto você tem perdido todos os meses aqui. 24,62%, sendo 17,62% referentes à inflação desde março de 2019 (IPCA), 2% referentes ao aumento do desconto pro IPREV e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até fevereiro de 2022, o pleito será atualizado. 7% 9% 9% apenas no salário base.

Não seria reajustada a referência funcional (Plano de Cargos Carreira e Vencimentos - PCCV), o Adicional de Titularidade e outras gratificações como a do Degepat, Poupatempo, da Guarda Municipal, entre outras não mencionadas.

10,06%

 

Auxílio-Alimentação

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
R$ 456,94 por mês (o que dá R$ 20,77 por dia). R$ 792 por mês (o que dá R$ 36 por dia) e a extensão do benefício ao 2° registro dos servidores com 2 registros funcionais. 7%
(R$ 488,92 por mês, o que dá R$ 22,22 por dia), sem extensão
9%
(R$ 498,06 por mês, o que dá R$ 22,63 por dia), sem extensão
23%
(R$ 562,03 por mês, o que dá R$ 25,54 por dia), sem extensão.
10,06%
(R$ 503,36 por mês, o que dá R$ 22,88 por dia), sem extensão.

 

Cesta Básica

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
R$ 294, para ativos até o nível P e inativos até 4 salários mínimos. R$ 635 (conforme média publicada pelo próprio governo), bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao 2° registro dos servidores com 2 registros. 7%
(R$ 314,58), sem extensão
9%
(R$ 320,46), sem extensão
9%
(R$ 320,46), sem extensão
10,06%
(R$ 323,58), sem extensão

 

Contribuição da Prefeitura para a CAPEP

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
4% 5,5% (mais 1,5%). Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Escolha do presidente da CAPEP e IPREV

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Prefeito escolhe sem consultar servidores. Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da CAPEP e IPREV. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Quadro de funcionários

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores. Imediata abertura de concurso público para todas as áreas, nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes, cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas Silêncio. "entendemos ter sido atendido, considerando as recentes publicações de editais de concursos públicos, tanto de ingresso quanto de promoção" Silêncio. Silêncio.

 

Concurso para o CAPEP

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Faltam funcionários. Imediata abertura de concurso público para o CAPEP. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Terceirizações pelas OSs/OSCIPs

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população. Revogação das leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs e revogação de todas as atuais terceirizações na EDUCAÇÃO (Educação Especial, Cozinhas), na SAÚDE (Prontos Socorros, AMBESPs), na ASSISTÊNCIA SOCIAL (Acolhimento, Abordagem Social) e demais áreas. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Reforma da Previdência

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria. Revogação dos itens não obrigatórios na LEI COMPLEMENTAR Nº 1.139/2021 (IPREV). Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

 

Adicional de Titularidade

Como está atualmente Reivindicação da categoria 1ª proposta de boca do governo 1ª proposta oficial do governo + complemento 2ª proposta oficial do governo 3ª proposta oficial do governo (APROVADA)
Lei restringiu o Adicional. Revogação da LEI COMPLEMENTAR nº 1.125/2021 que alterou as regras do adicional de titularidade do plano de carreiras dos servidores. Silêncio. Não. Silêncio. Silêncio.

Veja como ficou seu salário em relação à inflação e ao salário mínimo:

APLAUSO NA JANELA E PUNHALADA NAS COSTAS

Desde o começo da pandemia, os governantes só nos atacam:

- ZERO% de reajuste salarial em 2020 e 2021;
- não contagem do período para a concessão de licença-prêmio ou qualquer benefício contado pelo tempo de serviço;
- aumento de 2% no desconto para o IPREV;
- Reforma da Previdência (mais tempo para se aposentar e menos ganhos na aposentadoria);
- restrição do Adicional de Titularidade;
- terceirização das cozinhas escolares;
- terceirização da Educação Especial;
- corte no vale-transporte para apenas 2 conduções diárias.

Quem acha que é um problema momentâneo, por conta da crise ou por causa da pandemia, está dormindo no ponto. O governo tucano reza na cartilha liberal que prega que se deve investir cada vez menos nos servidores públicos de carreira e gastar cada vez mais com as empresas privadas terceirizadas.

Veja como tem caído a Despesa com Pessoal:

Enquanto isso, o governo tem gastado fortunas cada vez maiores com as empresas privadas que terceirizam os serviços públicos (em troca de péssimos atendimentos).

HISTÓRICO

Nem a inflação os prefeitos tucanos concederam em 2020 e 2021. Em 2022 precisaremos quebrar esse ciclo! Desde já precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.

Até novembro/2021 já acumulamos perda de 16,82%. Se continuar na média inflacionária atual, em fevereiro/2022 teremos perdido 20% no salário corroído pela inflação.

 

- Campanha Salarial 2020: o governo e os vereadores se aproveitaram que os servidores não podiam mais se mobilizar por conta da pandemia e deram ZERO%. Além da redução salarial, aumentaram em 2 pontos percentuais o desconto dos servidores para o IPREV.

- Campanha Salarial 2021: Paulo Alexandre (PSDB) ajudou Bolsonaro e Paulo Guedes a colocarem a "granada no bolso" dos servidores (que eles chamam de "inimigo") ao aceitar chantagem do "mito". A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios os prefeitos que aceitassem não dar nenhum reajuste nos salários dos servidores (nem a inflação) até o começo de 2022.

Além disso, com essa Lei Federal 173/2020 estamos esse tempo todo sem contar o tempo para qualquer benefício (licença-prêmio, anuênios, triênios, quinquênios...).

Sem mobilização, CAMPANHA SALARIAL é ENCERRADA precocemente! Veja o que foi aprovado.

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Charge com servidores dizendo "reajuste salarial já!" e, atrás do dragão da inflação, aparece o prefeito Rogério Santos, o secretário de Gestão Rogério Custódio, e um representante das OSs

VOCÊ VAI DEIXAR?!?

Entendemos quem ainda está insatisfeito com relação aos descontos lá da greve de 2017, mas precisamos tirar a discussão do emocional, levar pro racional e calcular: o desconto foi infinitamente menor do que se você perdesse 5,35% do salário, todos os meses (desde fevereiro de 2017) até sua aposentadoria (se você tem direito à integralidade, até seu último dia de vida).

Além do mais, quem foi intransigente, não quis negociar a reposição e impôs os descontos foi o prefeito Paulo Alexandre. E o objetivo dele era exatamente esse: que os servidores ficassem desanimados e resistentes a lutar novamente por seus direitos.

Vale a pena continuar de cabeça baixa? Se não formos pra luta, teremos mais 7 anos de perdas salariais. Rogério Santos conta com isso, apostando que os servidores fiquem inertes e desunidos, para poder destinar cada vez mais dinheiro público para os amiguinhos das Organizações Sociais que, em troca, financiam suas campanhas e empregam seus cabos eleitorais.

CAMPANHA SALARIAL 2022: PRIMEIRA ASSEMBLEIA DIA 11/11/2021 (QUINTA-FEIRA), 19h, no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55)! PARTICIPE! A assembleia é o nosso espaço para debater e decidir coletivamente o que fazer e como fazer.

CAMPANHA SALARIAL 2022: PRIMEIRA ASSEMBLEIA 11/11

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DIA 11/11/2021 (QUINTA-FEIRA), 19h, no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55) acontece a primeira assembleia da Campanha Salarial 2022, …

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Como esperado, mais uma vez os vereadores mostraram que são capachos do governo PSDB e votaram como mandou o prefeito. …

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Prefeito disse NÃO pra categoria e ataque às aposentadorias será votado terça

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BOLSONARO E O PREFEITO DE SANTOS ATACAM OS SERVIÇOS PÚBLICOS!

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Vamos à luta contra a Reforma Administrativa!

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Encontro Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Setor Público contra a Reforma Administrativa (PEC 32). Dias 29 e 30 de julho. Inscrições no site www.contrapec32.com.br

Encontro Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Setor Público

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A Reforma Administrativa (PEC 32) de Bolsonaro e Paulo Guedes vai acabar com os serviços públicos e deixar a população …