CAMPANHA SALARIAL 2022
O Projeto de Lei Complementar sobre o nosso reajuste foi aprovado na tarde de anteontem (15/03) pelos vereadores por unanimidade.
Reajuste pra lá de INSUFICIENTE, pois não cobre nem mesmo a inflação desde o último reajuste (19,10% de março/2019 até fevereiro/2022). Na prática, saímos dessa campanha salarial com REBAIXAMENTO SALARIAL de 9,04% (IPCA).
Não há nenhum motivo para se comemorar, como fez o sindicato-amigo-do-patrão. Perdemos 9,04% dos nossos salários, fomos derrotados por nossa própria imobilização.
Na volta a gente compra
A promessa do governo de continuar as negociações e ver a possibilidade de um novo reajuste em setembro também foi aprovada por unanimidade entre os vereadores.
Continuaremos com as tais negociações e na luta, mas é preciso dizer: É MENTIRA que não era possível reajustar agora os salários dos servidores pelo menos com a inflação. Eles também diziam que não dava para avançar mais quando ofereceram 7% e depois 9%.
Não acompanhar nem mesmo a inflação é um PROJETO POLÍTICO para privilegiar o pagamento das EMPRESAS PRIVADAS. Se em setembro sobrar algum dinheiro arrecadado do suor da população, o governo irá MAIS UMA VEZ querer priorizar a terceirização (como está fazendo agora).
Só o que pode mudar as prioridades do governo é a MOBILIZAÇÃO dos trabalhadores. É um cabo de força. Quanto mais pressionamos, mais conseguimos. Quanto mais afrouxamos, mais dinheiro vai para as OSs (Organizações Sociais).
Parabéns aos que participaram ativamente! Aos que preferiram ficar assistindo: reflita e se incorpore na luta que continuaremos até setembro.
SÓ A LUTA COLETIVA MUDA A VIDA!
COMPARE
Veja aqui tabela de comparação das nossas reivindicações, com as propostas do governo e a atual situação:
Salário
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Mais de 20% do salário corroído pela inflação. Veja quanto você tem perdido todos os meses aqui. | 24,62%, sendo 17,62% referentes à inflação desde março de 2019 (IPCA), 2% referentes ao aumento do desconto pro IPREV e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até fevereiro de 2022, o pleito será atualizado. | 7% | 9% | 9% apenas no salário base.
Não seria reajustada a referência funcional (Plano de Cargos Carreira e Vencimentos - PCCV), o Adicional de Titularidade e outras gratificações como a do Degepat, Poupatempo, da Guarda Municipal, entre outras não mencionadas. |
10,06% |
Auxílio-Alimentação
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| R$ 456,94 por mês (o que dá R$ 20,77 por dia). | R$ 792 por mês (o que dá R$ 36 por dia) e a extensão do benefício ao 2° registro dos servidores com 2 registros funcionais. | 7% (R$ 488,92 por mês, o que dá R$ 22,22 por dia), sem extensão |
9% (R$ 498,06 por mês, o que dá R$ 22,63 por dia), sem extensão |
23% (R$ 562,03 por mês, o que dá R$ 25,54 por dia), sem extensão. |
10,06% (R$ 503,36 por mês, o que dá R$ 22,88 por dia), sem extensão. |
Cesta Básica
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| R$ 294, para ativos até o nível P e inativos até 4 salários mínimos. | R$ 635 (conforme média publicada pelo próprio governo), bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao 2° registro dos servidores com 2 registros. | 7% (R$ 314,58), sem extensão |
9% (R$ 320,46), sem extensão |
9% (R$ 320,46), sem extensão |
10,06% (R$ 323,58), sem extensão |
Contribuição da Prefeitura para a CAPEP
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| 4% | 5,5% (mais 1,5%). | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Escolha do presidente da CAPEP e IPREV
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Prefeito escolhe sem consultar servidores. | Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da CAPEP e IPREV. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Quadro de funcionários
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Falta de pessoal em diversas áreas, sobrecarregando os servidores. | Imediata abertura de concurso público para todas as áreas, nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes, cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas | Silêncio. | "entendemos ter sido atendido, considerando as recentes publicações de editais de concursos públicos, tanto de ingresso quanto de promoção" | Silêncio. | Silêncio. |
Concurso para o CAPEP
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Faltam funcionários. | Imediata abertura de concurso público para o CAPEP. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Terceirizações pelas OSs/OSCIPs
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Desvio de dinheiro público para empresas privadas fazerem péssimos serviços para a população. | Revogação das leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs e revogação de todas as atuais terceirizações na EDUCAÇÃO (Educação Especial, Cozinhas), na SAÚDE (Prontos Socorros, AMBESPs), na ASSISTÊNCIA SOCIAL (Acolhimento, Abordagem Social) e demais áreas. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Reforma da Previdência
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Reforma aprovada diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria. | Revogação dos itens não obrigatórios na LEI COMPLEMENTAR Nº 1.139/2021 (IPREV). | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Adicional de Titularidade
| Como está atualmente | Reivindicação da categoria | 1ª proposta de boca do governo | 1ª proposta oficial do governo + complemento | 2ª proposta oficial do governo | 3ª proposta oficial do governo (APROVADA) |
| Lei restringiu o Adicional. | Revogação da LEI COMPLEMENTAR nº 1.125/2021 que alterou as regras do adicional de titularidade do plano de carreiras dos servidores. | Silêncio. | Não. | Silêncio. | Silêncio. |
Veja como ficou seu salário em relação à inflação e ao salário mínimo:
APLAUSO NA JANELA E PUNHALADA NAS COSTAS
Desde o começo da pandemia, os governantes só nos atacam:
- ZERO% de reajuste salarial em 2020 e 2021;
- não contagem do período para a concessão de licença-prêmio ou qualquer benefício contado pelo tempo de serviço;
- aumento de 2% no desconto para o IPREV;
- Reforma da Previdência (mais tempo para se aposentar e menos ganhos na aposentadoria);
- restrição do Adicional de Titularidade;
- terceirização das cozinhas escolares;
- terceirização da Educação Especial;
- corte no vale-transporte para apenas 2 conduções diárias.
Quem acha que é um problema momentâneo, por conta da crise ou por causa da pandemia, está dormindo no ponto. O governo tucano reza na cartilha liberal que prega que se deve investir cada vez menos nos servidores públicos de carreira e gastar cada vez mais com as empresas privadas terceirizadas.
Veja como tem caído a Despesa com Pessoal:
Enquanto isso, o governo tem gastado fortunas cada vez maiores com as empresas privadas que terceirizam os serviços públicos (em troca de péssimos atendimentos).
HISTÓRICO
Nem a inflação os prefeitos tucanos concederam em 2020 e 2021. Em 2022 precisaremos quebrar esse ciclo! Desde já precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.
Até novembro/2021 já acumulamos perda de 16,82%. Se continuar na média inflacionária atual, em fevereiro/2022 teremos perdido 20% no salário corroído pela inflação.
- Campanha Salarial 2020: o governo e os vereadores se aproveitaram que os servidores não podiam mais se mobilizar por conta da pandemia e deram ZERO%. Além da redução salarial, aumentaram em 2 pontos percentuais o desconto dos servidores para o IPREV.
- Campanha Salarial 2021: Paulo Alexandre (PSDB) ajudou Bolsonaro e Paulo Guedes a colocarem a "granada no bolso" dos servidores (que eles chamam de "inimigo") ao aceitar chantagem do "mito". A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios os prefeitos que aceitassem não dar nenhum reajuste nos salários dos servidores (nem a inflação) até o começo de 2022.
Além disso, com essa Lei Federal 173/2020 estamos esse tempo todo sem contar o tempo para qualquer benefício (licença-prêmio, anuênios, triênios, quinquênios...).
Sem mobilização, CAMPANHA SALARIAL é ENCERRADA precocemente! Veja o que foi aprovado.
18/03/2019
1ª ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2020!
19/11/2019
Servidores entregam pauta salarial ao governo
29/11/2019
Reforma da Previdência do Bolsonaro chegou em Santos: -2% no salário de TODOS os servidores!
12/12/2019
ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2020
15/01/2020
HOJE (31/01), 17h: TODOS ao Paço para a entrega da pauta atualizada!
31/01/2020
Pauta atualizada entregue! Vamos à luta pelo reajuste digno + 2%!
04/02/2020
CAMPANHA SALARIAL 2020: CADÊ NOSSO AUMENTO?!?
18/02/2020
CAMPANHA SALARIAL: servidores pressionaram e governo marcou reunião
27/02/2020
Assembleia REJEITA proposta do governo! Ato 06/03, 17h30, no Paço!
06/03/2020
ATENÇÃO SERVIDORES: ASSEMBLEIA 12/03 (QUINTA-FEIRA)
09/03/2020
Prefeito decretou CALAMIDADE. O que muda para os servidores?
22/03/2020
SINDSERV Santos continua atrás do governo
31/03/2020
Acabou o prazo: MANDA LOGO NOSSO REAJUSTE PRA CÂMARA, PREFEITO!
10/04/2020
Enquanto população agradece servidores, Paulo Alexandre tira 6% de seus salários
16/04/2020
Se Paulo Alexandre aceitar auxílio federal, servidores ficam sem aumento até 2022
04/05/2020
Paulo Alexandre e Bolsonaro decretam 2 anos sem reajuste
17/06/2020
CAMPANHA SALARIAL 2022: PRIMEIRA ASSEMBLEIA 11/11
03/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022: Salários corroídos pela inflação
08/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022 – ASSEMBLEIA DEFINE PAUTA.
12/11/2021
CAMPANHA SALARIAL 2022 DO SINDSERV SANTOS ESTÁ NA RUA!
16/11/2021
ASSEMBLEIA para eleger e exigir mais 4 servidores na Comissão de Negociação Sindical
23/11/2021
Mais uma passo dado pela categoria na Campanha Salarial 2022
09/12/2021
Governo recusa ampliar participação de servidores na Comissão de Negociação Sindical
15/12/2021
1ª reunião da CAMPANHA SALARIAL 2022 com o governo
11/01/2022
Veja como foi a 1ª reunião da Comissão de Negociação Sindical; Assembleia 20/01
14/01/2022
ASSEMBLEIA da CAMPANHA SALARIAL 2022
18/01/2022
Governo mandou proposta, servidores levarão resposta 2ª e farão ato 4ª
21/01/2022
Nova resposta do governo, veja aqui
31/01/2022
2ª reunião da CAMPANHA SALARIAL 2022 com o governo
02/02/2022
Nova proposta do governo tira do bolso do próprio servidor. ASSEMBLEIA QUINTA!
05/02/2022
Assembleia da CAMPANHA SALARIAL 2022
09/02/2022
Nova reunião com o governo SEGUNDA! Assembleia QUINTA!
11/02/2022
Nova proposta: 10,06%. Todos à assembleia QUINTA!
15/02/2022
Apelo de um servidor aposentado
17/02/2022
Ato de entrega da decisão da assembleia na SEGUNDA 17h!
18/02/2022
URGENTE! TODOS À ASSEMBLEIA NESTA QUINTA, DIA 24/2 !
23/02/2022
TODOS À CÂMARA DIA 03/03, QUINTA !
25/02/2022
REBAIXAMENTO SALARIAL está na Câmara. PARTICIPE DA PRÓXIMA MOBILIZAÇÃO!
04/03/2022
PARA AVANÇAR NA CAMPANHA SALARIAL: MOBILIZAÇÃO na praça Mauá 10/03 a partir das 12h
08/03/2022
URGENTE! Projeto do reajuste será votado hoje!
10/03/2022
10% de REBAIXAMENTO SALARIAL aprovado em 1ª discussão. A luta continua: TODOS à Câmara TERÇA!
11/03/2022
10,06% aprovado: motivo para comemorar?
17/03/2022
VOCÊ VAI DEIXAR?!?
Entendemos quem ainda está insatisfeito com relação aos descontos lá da greve de 2017, mas precisamos tirar a discussão do emocional, levar pro racional e calcular: o desconto foi infinitamente menor do que se você perdesse 5,35% do salário, todos os meses (desde fevereiro de 2017) até sua aposentadoria (se você tem direito à integralidade, até seu último dia de vida).
Além do mais, quem foi intransigente, não quis negociar a reposição e impôs os descontos foi o prefeito Paulo Alexandre. E o objetivo dele era exatamente esse: que os servidores ficassem desanimados e resistentes a lutar novamente por seus direitos.
Vale a pena continuar de cabeça baixa? Se não formos pra luta, teremos mais 7 anos de perdas salariais. Rogério Santos conta com isso, apostando que os servidores fiquem inertes e desunidos, para poder destinar cada vez mais dinheiro público para os amiguinhos das Organizações Sociais que, em troca, financiam suas campanhas e empregam seus cabos eleitorais.
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