4 mentiras sobre as graves mudanças na NOSSA CAPEP

O governo está espalhando um panfleto com informações falsas para justificar sua sabotagem com a NOSSA CAPEP. Veja a verdade aqui:

MENTIRA 1

O panfleto diz que o Projeto de Lei garante “a manutenção da mutualidade, do caráter solidário”. ISSO É MENTIRA! Tirando a obrigatoriedade, os servidores com maiores salários sairão e o salário dos demais não conseguirá arcar com todos os custos.

O aumento expressivo nas taxas dos dependentes também é outro fator nada solidário, pois é um valor fixo por idade e não uma porcentagem do salário. Ou seja, para quem ganha muito, a taxa pode não significar tanto, mas para os menores salários é um rombo nas contas.

MENTIRA 2

“O estudo foi debatido com os Conselhos de Administração e Fiscal”. Sim, o Estudo Atuarial foi debatido. Mas o Projeto de Lei é muito pior do que qualquer proposta apresentada no Estudo. E o Projeto não passou por nenhum Conselho.

No Estudo Não tinha, por exemplo, o fim do caráter solidário da NOSSA CAPEP. Não tinha também essa de não deixar nunca mais entrar na CAPEP caso o novo servidor não tenha optado por isso no ato da posse. Não tinha isso do dependente ter que pagar por fora (boleto) ao invés do desconto em folha. O Estudo nada falava também de expulsar os inadimplentes sem nenhuma chance de retorno.

O Projeto de Lei conseguiu ser pior do que as propostas do Estudo. E já eram propostas horríveis as do Estudo, tanto é que os representantes do SINDSERV nos Conselhos Administrativo e Fiscal rejeitaram todas elas e mobilizaram a categoria para fazer outra proposta.

MENTIRA 3

“Conselhos de Administração e Fiscal, compostos de forma paritária por representantes dos sindicatos, Câmara Municipal e Poder Executivo”. Do jeito que escreveram parece algo equilibrado. Mas na verdade são apenas 2 representantes dos trabalhadores (1 titular e 1 suplente) de um total de 12, em cada Conselho. Todos os outros são indicados pelo Legislativo, Executivo e pelo sindicato-amigo-do-padrão.

MENTIRA 4

Segundo o panfleto, a culpa pelo desequilíbrio financeiro seria exclusivamente dos dependentes. Não apontam mais nenhuma outra causa.

Primeiro que

a NOSSA CAPEP tem o caráter solidário, não faz sentido isolar um grupo de mutuários e fazer as contas de quanto contribuem e quanto gastam. Seria como dizer que o prejuízo vem dos mais velhos que usam muito, ou dos menores salários que contribuem com pouco.

Segundo que

temos que ir nas raízes do problema:

– Indicação pelo prefeito de presidentes que deixaram enormes rombos no cofre da NOSSA CAPEP. Rombos esses que nunca foram pagos. Os exemplos mais gritantes foram os períodos de Mota (indicado pelo prefeito da época e, ao mesmo tempo, presidente do sindicato-amigo-do-patrão) e Eustázio (vice-prefeito de Paulo Alexandre);

– Grande diminuição do número de servidores. Já chegamos a ser 12.417, hoje somos 11.612, uma diminuição de 6,5% (menos 805 servidores). Quando aprovaram as Leis que autorizavam as terceirizações pelas Organizações Sociais (OSs) alertamos que isso colocaria em risco a NOSSA CAPEP e o IPREV. Não deu outra, e o prejuízo colocaram nas costas dos servidores com a Reforma da Previdência e agora essas alterações na NOSSA CAPEP;

– Manutenção das perdas salariais desde o Beto Mansur, onde ficamos 7 anos sem reajuste. Nossos salários continuam com a perda de -36,81%. Isso daria uma baita diferença nos cofres da NOSSA CAPEP, pois uma das fontes de arrecadação é a porcentagem do salário dos servidores. Outra fonte de arrecadação é a contribuição patronal que também é uma porcentagem sobre os salários dos mutuários. Ou seja, se os salários fossem melhor reajustados aumentaria a arrecadação da NOSSA CAPEP.

DIGA NÃO AO PROJETO DE LEI!
EU DEFENDO A CAPEP!