Pauta da Campanha Salarial 2018 foi definida! Entrega será HOJE!
A primeira tarefa da Campanha Salarial 2018 foi cumprida! Os servidores se reuniram em assembleia ontem (29/11) e definiram as reivindicações que levarão para o governo.
ATO DE ENTREGA DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
HOJE (30/11), ÀS 17H30, NO PAÇO MUNICIPAL (Pça Mauá)!
Os trabalhadores reivindicam:
1) Reajuste salarial de 7,7%, sendo 2,7% referentes a inflação dos últimos 12 meses (IPCA) e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até a data base (fevereiro de 2018), o pleito será modificado;
2) Correção do valor do Auxílio Alimentação para R$ 26,00 (vinte e seis reais) ao dia, totalizando R$ 572,00 (quinhentos e setenta e dois reais) por mês e a extensão do benefício ao segundo registro dos servidores com dois registros funcionais;
3) Correção do valor da Cesta Básica para R$ 380,17 (trezentos e oitenta reais e dezessete centavos), conforme Diário Oficial, bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao segundo registro dos servidores com dois registros funcionais;
4) Mais 1% (um por cento) de contribuição da Prefeitura para a CAPEP Saúde;
5) Pelo fato da Administração Municipal divulgar nos meios de comunicação que a arrecadação sofre efeitos da crise econômica, reivindicamos implantação de medidas urgentes de contenção de despesas como segue:
► Extinção da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação;
► Extinção da Secretaria Municipal de Comunicação e Resultados;
► Extinção da Secretaria Municipal de Defesa da Cidadania;
► Extinção da Secretaria Municipal de Assuntos Portuários;
► Fusão da Secretaria de Esportes com a Secretaria de Turismo;
► Fusão da Secretaria de Segurança com o Gabinete do Prefeito;
► Extinção de 30% (trinta por cento) de cargos de livre provimento de diversas secretarias;
► Redução de 20% (vinte por cento) nos valores dos salários do Prefeito, dos cargos de confiança e dos Vereadores.
6) Imediata abertura de concurso público para todas as áreas. Nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes. Cumprimento integral dos Planos de Carreira. E criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas;
7) Imediata abertura de concurso público para o IPREV.
8) Revogação das Leis, aprovadas em 2013, que autorizam a Prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs;
9) Revogação de todas as atuais terceirizações, bem como os contratos pela Lei 650 e outras formas de trabalho precarizado, como: Monitores do Programa Escola Total, pagamentos por cheques (“chequinhos”) e frentes de trabalho;
10) Imediata recomposição do déficit técnico (passivo atuarial) dos atuais 2% para os antigos 6% de contribuição da Prefeitura com o Instituto de Previdência dos Servidores (IPREV);
11) Imediata quitação da dívida da Prefeitura com a CAPEP;
12) Imediata substituição do atual presidente da CAPEP;
13) Eleição para a presidência da CAPEP e IPREV por sistema de lista tríplice.
