CAMPANHA SALARIAL 2019: Entrega da pauta HOJE!
A pauta de reivindicações da Campanha Salarial dos servidores de Santos de 2019 foi aprovada ontem (29/11) em assembleia. Essa pauta será entregue oficialmente ao governo HOJE (30/11, sexta-feira), às 17h30, no Paço Municipal (Praça Mauá, Centro).
Sem participação não tem aumento!
É muito importante a presença de todos os servidores na entrega da pauta para que, desde já, o governo perceba que iremos lutar para recuperar nossas perdas históricas (salário, auxílio alimentação, cesta básica…), conquistar as pautas ainda não cumpridas em relação a CAPEP, entre outras reivindicações (veja abaixo a pauta completa).
TODOS AO PAÇO!
HOJE (30/11, sexta-feira), às 17h30!
Veja nossa pauta:
☑ Reajuste salarial de 9,56% (4,56% da inflação + 5% das perdas históricas). Caso a inflação aumente até a data base (fevereiro de 2019), o pleito será modificado;
☑ Auxílio Alimentação de R$ 35,00 ao dia (totalizando R$ 770,00 por mês) e a extensão do benefício ao segundo registro dos servidores com dois registros;
☑ Cesta Básica de R$ 405,76 (conforme média publicada pelo próprio governo), bem como a extensão do benefício a todos os servidores da Prefeitura (ativos e inativos) e ao segundo registro dos servidores com dois registros;
☑ Pagamento de toda a dívida que a Prefeitura tem com a CAPEP até Dezembro/2018;
☑ Acréscimo de 0,5% da contribuição da Prefeitura para a CAPEP, a título de responsabilidade do prefeito Paulo Alexandre Barbosa pela nomeação de um presidente que gerou uma dívida de 11 milhões de reais e escondeu essa dívida dos servidores e da população;
☑ Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da CAPEP Saúde;
☑ Que a CAPEP seja incluída no sistema de transparência da Prefeitura de Santos de forma que todos os dados da autarquia sejam efetivamente públicos;
☑ Apuração da produção da dívida e a devida responsabilização do ex-presidente da CAPEP, Eustázio Alves Pereira Filho;
☑ Imediata abertura de concurso público para todas as áreas, nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes, cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas;
☑ Revogação das Leis, aprovadas em 2013, que autorizam a Prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs;
☑ Revogação de todas as atuais terceirizações, bem como outras formas de trabalho precarizado, como: Monitores do Programa Escola Total, pagamentos por cheques (“chequinhos”) e frentes de trabalho;
☑ Imediata abertura de concurso público para o IPREV;
☑ Que se inicie um processo de mudança na Lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha do presidente da IPREV Santos;
☑ Imediata recomposição do déficit técnico (passivo atuarial) dos atuais 2% para os antigos 6% de contribuição da Prefeitura com o IPREV.
