CAMPANHA SALARIAL 2022

ASSEMBLEIA para eleger e exigir mais 4 servidores na Comissão de Negociação Sindical

23/11/2021 |
ASSEMBLEIA para eleger 4 servidores na Comissão de Negociação Sindical. 02/12/2021 (quinta-feira), 19h, no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55)

O SINDSERV Santos convoca todos os servidores municipais de Santos para participar da assembleia no dia 02/12/2021 (quinta-feira), 19h, no Sindicato dos Metalúrgicos (Av. Ana Costa, 55). Segundo o Decreto 9.476/2021, a Comissão de Negociação Sindical (CNS) será composta por 2 representantes do SINDSERV, 2 do sindicato-amigo-do-patrão e 5 membros do governo. Porém, umas das…

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Somente números

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES

REAJUSTE SALARIAL

  • REAJUSTE SALARIAL de 24,62%, sendo 17,62% referentes à inflação desde março de 2019 (IPCA), 2 % referentes à reposição das perdas derivadas do aumento da alíquota de contribuição previdenciária dos servidores e 5% como parte das perdas históricas de anos anteriores. Caso a inflação aumente até fevereiro de 2022, o pleito será atualizado.

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

  • Correção do valor do AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO para R$ 36,00 (trinta e seis reais) ao dia, totalizando R$ 792,00 (setecentos e noventa e dois reais) por mês e a extensão do benefício ao segundo registro dos servidores com dois registros funcionais.

CESTA BÁSICA

  • Correção do valor da CESTA BÁSICA para R$ 635,00 (seiscentos e trinta e cinco reais) conforme média publicada no diário oficial pelo próprio governo, e a extensão do benefício a todos os servidores de todos os níveis salariais da prefeitura (ativos e inativos), bem como ao segundo registro dos servidores com dois registros funcionais.

CAPEP Saúde: contribuição patronal

  • ACRÉSCIMO de 1,5% de contribuição da prefeitura para a CAPEP Saúde.

CAPEP e IPREV: eleição para presidente

  • Iniciar um processo de mudança na lei, de forma que os servidores possam ter participação concreta na escolha dos próximos presidentes da CAPEP Saúde e do IPREV SANTOS.

CONCURSO PÚBLICO

  • Imediata abertura de CONCURSO PÚBLICO para todas as áreas; nomeação dos trabalhadores aprovados nos concursos vigentes; cumprimento integral dos Planos de Carreira e criação de cargos em número suficiente para suprir a necessidade dos serviços públicos em todas as áreas.

CAPEP Saúde: concurso público

  • Imediata abertura de concurso público para a CAPEP Saúde.

Terceirizações

  • Revogação das leis aprovadas em 2013, que autorizam a prefeitura a terceirizar os serviços públicos através de OSs, OCIPSs e ONGs e revogação de todas as atuais terceirizações na EDUCAÇÃO (Educação Especial, Cozinhas), na SAÚDE (Prontos Socorros, AMBESPs), na ASSISTÊNCIA SOCIAL (Acolhimento, Abordagem Social) e demais áreas.

Reforma da Previdência

  • Revogação dos itens não obrigatórios na LEI COMPLEMENTAR Nº 1.139/2021 (IPREV), que diminuiu a remuneração e aumentou a idade mínima para aposentadoria, sem consulta ao conjunto dos servidores municipais de Santos.

Adicional de titularidade

  • Revogação da LEI COMPLEMENTAR nº 1.125/2021 que alterou as regras do adicional de titularidade do plano de carreiras dos servidores sem consulta ao conjunto dos servidores municipais de Santos.

HISTÓRICO

Nem a inflação os prefeitos tucanos concederam em 2020 e 2021. Em 2022 precisaremos quebrar esse ciclo! Desde já precisamos arregaçar as mangas, conversar com os colegas e já nos prepararmos para uma grande luta.

Até agosto/2021 já acumulamos perda de 14,83%. Se continuar na média inflacionária atual, em fevereiro/2022 teremos perdido 20% no salário corroído pela inflação.

 

- Campanha Salarial 2020: o governo e os vereadores se aproveitaram que os servidores não podiam mais se mobilizar por conta da pandemia e deram ZERO%. Além da redução salarial, aumentaram em 2 pontos percentuais o desconto dos servidores para o IPREV.

- Campanha Salarial 2021: Paulo Alexandre (PSDB) ajudou Bolsonaro e Paulo Guedes a colocarem a "granada no bolso" dos servidores (que eles chamam de "inimigo") ao aceitar chantagem do "mito". A chantagem consistia em só liberar recursos financeiros para os municípios os prefeitos que aceitassem não dar nenhum reajuste nos salários dos servidores (nem a inflação) até o começo de 2022.

Além disso, com essa Lei Federal 173/2020 estamos esse tempo todo sem contar o tempo para qualquer benefício (licença-prêmio, anuênios, triênios, quinquênios...).

Sem mobilização, CAMPANHA SALARIAL é ENCERRADA precocemente! Veja o que foi aprovado.

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Pauta atualizada entregue! Vamos à luta pelo reajuste digno + 2%!

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Charge com servidores dizendo "reajuste salarial já!" e, atrás do dragão da inflação, aparece o prefeito Rogério Santos, o secretário de Gestão Rogério Custódio, e um representante das OSs

VOCÊ VAI DEIXAR?!?

Entendemos quem ainda está insatisfeito com relação aos descontos lá da greve de 2017, mas precisamos tirar a discussão do emocional, levar pro racional e calcular: o desconto foi infinitamente menor do que se você perdesse 5,35% do salário, todos os meses (desde fevereiro de 2017) até sua aposentadoria (se você tem direito à integralidade, até seu último dia de vida).

Além do mais, quem foi intransigente, não quis negociar a reposição e impôs os descontos foi o prefeito Paulo Alexandre. E o objetivo dele era exatamente esse: que os servidores ficassem desanimados e resistentes a lutar novamente por seus direitos.

Vale a pena continuar de cabeça baixa? Se não formos pra luta, teremos mais 7 anos de perdas salariais. Rogério Santos conta com isso, apostando que os servidores fiquem inertes e desunidos, para poder destinar cada vez mais dinheiro público para os amiguinhos das Organizações Sociais que, em troca, financiam suas campanhas e empregam seus cabos eleitorais.

Clique no seu nível salarial e veja quanto você perde de salário todo mês e quanto perdeu desde março de 2019:

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